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回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:
プライベートで付き合う分はいいが、ビジネスマナーがなっていない人が多い
話しやすい人が多いのは事実

組織体制・コミュニケーション:
メールベースの連絡か、会議での共有がほとんど。
電話でのやり取りもあるが、メールベースで記録を残しておかないと後々トラブルになる可能性あり。
チャットはあるが、うまく使えている人を見たことない。若手くらいしか使っていない。

ダイバーシティ・多様性:
特に思い当たりません。

回答者: 男性/ プロフェッショナル営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制をとっているため、基本的に営業は出社の時間や
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回答者: 男性/ プロフェッショナル営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:経営方針に一貫性がないように見られる。いったいどこに向かっ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:管理職以上になると研修制度があるが、若手に対する研修制度はな
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が発生することはないようなスケジュールを組んでもらえ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
組織体制・コミュニケーション:新人にたいしても、ため口ではなく敬語で接する事がよ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年03月31日
勤務時間・休日休暇:半休制度が無いのが残念ではあるものの、コアタイム無しのフレッ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:全ての決断ごとが一極化している印象がある。そのため、物
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業の強み:サロンへの販売網だけしか思い浮かびません。事業展望:リテール事業は売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
勤務時間・休日休暇:いつでも自由に有休休暇が取れる。休日出勤の代休も申請すればき
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:典型的同族企業で、社長のワンマン。新し物好きであるが、背伸
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:特にない。サロンへの販売網だけ。事業の弱み:企画力が無い。新製品のア
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:中小企業の典型で自社での教育が出来ない。少しばかりスキルを持
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい。申請すればほぼ希望通りに取得できる。多
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
オフィス環境:コロナ禍でデスクワーク組は在宅テレワークへ。製造部門は出勤を強いら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:以前は女性は結婚すると辞めてしまう人が多かったそうですが、最近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
オフィス環境:ここ数年、どこの拠点も移転やリニューアルをしているのでキレイな職場
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:見込み残業が入った給料のため、残業しなくても一定の給料が入ることは利点
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:部署による多様な働き方支援:フレックス・リモートワーク・副業
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
福利厚生:転勤を命じられた物には住宅補助が出る。それ以外は出ない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ プロフェッショナル営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:営業部は働き方に決まった形がないため、どの環境でスタートする
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:フレックスや有休、在宅ワークができるオフィス環境:オフィスを縮小してフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親族経営且つ年功序列的な風土の為、くせのある役員や管理職が多く、個人成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年功的な面も多少ありますが、若くても、能力があれば、積極的に管理職に起
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:古い商習慣のあるサロン業界との取引事業がメインの為、それ以外の事業部と
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応評価制度はあるが、上司との相性によって左右される。上司がその評価制
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制評価制度:いかに社長にアピールできるか。上司が部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
仕事内容:担当は支店長から割り振られるが、自分で1からスケジュールを決められるの
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーなのに研究を重視していない・ほぼ外注製造
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:産休明けで戻ってくる人は多いが、部署によっては激務を伴う。今は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
雇用の安定性:入れ替わりが激しい。人員の削減傾向にあるが毎年中途入社がある。入社
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回答者: 男性/ プロフェッショナル営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:美容メーカーの仕事内容を知らずに入社すると大きな
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:産休を取りやすく、復帰もできる環境がある。男性でも育休を取得し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業理念の浸透:理念やビジョンは設定されたが、解釈や方向性がコロコロ変わるので浸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
働きがい:自分の好きなことをある程度やらせてもらえる社風なので、業界内でだれもや
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