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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:
主力事業は写真事業となるが市場縮小の影響を大きく受けている。何年も前から新規事業を確立させていかないと厳しいと言っているが、まだ力をかけるべき方向性が見つかってもいない状況。
若手の賃金上昇カーブも緩やかになりつつあり、将来の待遇に不安を覚える優秀な社員は、続々と転職していっている。随分前は新入社員の入社人数と同程度しか退職していなかったためキープできていたが、近年の本社の社員数の推移をみればハッキリするが、この数年で100人は減っている。
転職できるスキルが身に付いてなく給与が上がってしまった社員は、財務状況をみて潰れることはないと自身に言い聞かせて転職を諦めている。
完成品メーカーは業界の煽りを受けやすいため、自分が身を置く業界の重要性を認識し、先を見越せる20〜45歳程度の社員は諦めずに求人を探している。
中途を募集しようにも、今からこの業界を選択する優秀な人材も少なく、社員数は減って行くだろう。

事業の弱み:
競合との比較ではないが、
写真事業を主力としている他社は、いずれも1つは軸となる事業を持っているため、まだ見込みはあると思うし、更に新規事業へ先行投資しているらしく、かける費用が段違いである。こういう会社がかたちをかえて長期に渡り存続していくのだと思い知らされる。

事業展望:
写真事業一辺倒を貫き、リスクはとらないため、市場縮小と同じカーブで下降していく。もっといえば交換レンズは嗜好品のため、日本、ヨーロッパの経済状況による不況の煽りで、さらに買われなくなっていくかもしれない。つまりジリ貧。
そのジリ貧下降をよめない社員は取り残された感で後悔すると思うが、どれだけ早くプライドを捨てて転職出来るかが鍵だと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の強み:交換レンズメーカーということもあり、各メーカーに合うレンズを作ってい
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本人給は、学齢で決まるため、学生時代に浪人、留年してしまった人などは、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:保守的である。脱ミスマッチ人事を目指しているが人事の動きは
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与に関しては比較的明瞭でありわかりやすい。儲かったら払うし、儲からな
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:カメラではなく光学(レンズ)を中心とした会社は、他の会社と比べないた
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:新入社員や中途の場合、寮に入ることが出来ます。通勤手当は知っている限り
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:最近では若いうちから重要なポジションに着くパターンも散見さ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:WLBは、良い方だと思う。部門にもよりますが、残業時間はすく
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されているが、実際に活用できるかは部
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:ギスギスした雰囲気もなく、役員との距離も近く声が届きやすい
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 2万円 180万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:40歳までは年齢昇給があります。あとは試験を受け、等級をしっかり上げな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
働きがいを感じるポイント:新しい製品や技術が完成したときにお大きなやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:独身寮がありやすく入ることができる。一方寮は他社員と同じ建物となるため
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特機事業本部 営業担当/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:部門によって残業時間は異なる。設計関係の方は休日出勤されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:休日は多く、ワークライフバランスを大切にしている社員が多い
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:比較的若い時期から現場投入されることが多いため、実力が付きや
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
仕事を通して身につくスキル:配属によって様々だが、設計力、営業力、提案力、技術力
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特機事業本部 営業担当/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金、社員持ち株制度(購入額の10パーセント補助金が出ます。)、財形
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制、計画有給、リフレッシュ休暇がありワークライフ
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特機事業本部 営業担当/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 50万円 0万円 160万円
年収 760万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与は事業部毎の業績に応じてランク訳される。そこから部門評価、個人評価
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:事務職としては比較的リモートも含め取りやすい。機種を持つ方は
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特機事業本部 営業担当/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:コロナ禍も終わり、これまでにない利益を22年度は迎えました。ただ柱で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金あり:ポイント制住宅補助あり:転勤や単身赴任者寮、借り上げ社宅あ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特機事業本部 営業担当/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:今は休日も有給もしっかり取れ個人の采配に委ねられている。コン
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
オフィス環境:立地については住宅街の中にあり、周りに飲食はほぼないと考えてくださ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:未来のために投資するというよりは、コストカットして利益を伸
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:月曜・水曜のノー残デーがあるところは素晴らしい。事業部の技術
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:休日がかなり多い。有給は5日必ず消化させる制度があるが、それ
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 0万円 250万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
昇給・昇進スピード:学歴、年齢関係無しに実績と評価が反映される。昇給昇進スピード
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:既存事業は、写真市場の縮小により厳しくなっている。新規事業は、レンズ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:社員持株会や独身者向けの社員寮があり、社員寮に入ると月の家賃が1万円(
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:リサーチから販売までのひと通りのプロセスを学べる。※本人の意
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:宿泊施設等の福利厚生施設は、あまり充実していない。オフィス環境:机や椅
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:前社長が変わり職務の評価が変わりました。仕事において、アウ
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