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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1381万円450~5000万円40

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収1381万円
回答者の年収範囲450~5000万円
回答者数40

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1750万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1063万円
(平均年齢33.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
983万円
(平均年齢27.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1100万円
(平均年齢37.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
1000万円
(平均年齢32.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
2133万円
(平均年齢39.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
オフィス環境:
日本橋室町に立地するため、通勤はすごく便利。(とはいえ、徒歩圏内に住む人が多く、あまり電車使わない印象だが…)
オフィスも2019年5月に新しくできたので、とてもきれいで、設備も充実してて、働く環境としては最高だと思う。
また、近くにレストランも多く、ランチやディナーになどには困ったことがない気がする

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは人、プロジェクトによるが、基本的には皆ハードワークをしていると考えて良い。昨今は昔よりは勤務時間緩和されている方向ではあるとの事だが、それでも通常の日系事業会社と比べると相当ハードな環境。ただし育休などの休暇や有給休暇などは、プロジェクトの間の期間であればかなり柔軟に取得できる印象。

多様な働き方支援:
リモートワークはプロジェクトにもよるものの、かなり可能なケースは多い。また、一時的に勤務時間を制限する制度などの拡充も積極的に行なっており、多様な働き方が可能なように制度を整える姿勢が見られる。

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
組織体制・コミュニケーション:
業界軸・機能軸の部門ごとに組織は分かれているものの、仕事でも部門間で連携する機会が多いほか、部門横断での全社イベントやトレーニング等の機会が多く、あまり部門間の隔たりを感じることは少ない。社員同士のコミュニケーション活性化に向けて、集合研修、勉強会・知見シェアリング、メンター制度、曜日限定フリーランチ等の様々な施策が実施されている。

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:
女性に対しても、フラットに実力主義の為、甘えずに男性と同様に働いて評価されたい女性によっては素晴らしい職場だと思う
また,産休育休はもちろんのこと、大手日系企業でもなかったりする生理休暇もあり、取得してる人も多い印象
ただ、休暇を取れるかどうかは完全にケースの状況によるところが大きい

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ プリンシパル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリンシパル

4.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:
グローバルのポータルなどを始め、多様な研修コンテンツが揃っていてさらにAPACでの研修などもあります。一方で、大きな成長の糧となっているのは日頃のケースワークです。主体的にチャレンジしたいことを明確にしてそれが出来るケースワークへのアサインを勝ち取っていくことが重要だと思います

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
以前に在籍していた他のコンサルティングファームや日系事業会社と比較して、組織的な営業活動、社内エンゲージメント向上、チームビルディング、人材育成プログラム等の様々な観点において、組織運営の仕組みが非常に高いレベルで構築されている点に一番驚いた。またその仕組みを改善する取組みが常に走っており、働きやすい環境と感じる。

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:
常に経営者視点での本質的な提言が出来ているかが社内でも問われ、非常に高いレベルのコンサルティングサービスを提供していると感じる。そのため、クライアントの経営層との距離感が非常に近く、他のコンサルティングファームとは一線を画していると思う。また気候変動・サステナビリティやAI等の最新トピックに対しても戦略的にリソースを投下しながら、先を見据えた動きが出来ている点も特徴的である。

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 120万円 0万円 300万円
年収 1700万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
A、SAの間、給与水準はそこまで高くないが、一人前と認められたコンサルタントになると、かなりゆとりのある水準になる。
ボーナスはグローバル業績、ジャパンオフィス業績、個人業績が影響するため、年や人によってかなり違いがあると思う。

評価制度:
昇進までのタイムリミットが決められている為、それまでに昇進できない場合はOUTになる完全実力主義
とはいえ、同期でこの会社を卒業される人のほとんどは、この会社で充分に成長して、つぎにやることを見つけた人のイメージ