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株式会社湖池屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
503万円250~800万円28

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収503万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数28

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
486万円
(平均年齢29.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
521万円
(平均年齢36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
500万円
(平均年齢43.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
504万円
(平均年齢34.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
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株式会社湖池屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、社員持株会等基本的な福利厚生はあります。住宅補助については、私は利用していないが10年程出て、段階的に減らされるような内容であったと思います。工場については食堂が設置してあり、1食150円で食べられるので、1人暮らしの方には特に良いのではないかと思います。

株式会社湖池屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:
時期によって波があるが、プライベートはある程度確保はできる。有給休暇も取りづらい雰囲気はなく、業務に支障がなければ自由に取ることができる。
営業は休日出勤がある月もある。

多様な働き方支援:
副業は申請すれば可能。リモートワーク、フレックスも導入しようと会社は動いているが、その制度を利用できるかどうかは部署ごとの上司の考えによるところが大きい。全く利用できない部署もある。

株式会社湖池屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:
本社と工場で分かれており、会社全体はわかりませんが私が配属していた工場では社員同士のコミュニケーションは活発に行われていました。就業後社員同士でご飯を食べに行ったり、コロナ前は工場全体で親睦会を開催していたりして従業員同士で交流する機会は多かったと思います。また上司の方は気さくな方が多く、上下関係に厳しい方はあまりいなかったので非常に仕事がしやすい環境でした。

株式会社湖池屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:
数年前に社長が変わってから女性の管理職登用や新入社員の基幹業務への配属など増えているように感じます。
WEBや雑誌などのメディアの企画で何度か掲載されているのを見ました。
またお菓子という女性が親しんでいる製品を取り扱っていることもあり、女性の感性を取り入れたフレーバーの製品や梱包のパッケージが多かったです。なので商品開発やマーケティング部署で働きたい方は特に良い環境なのではないかと思います。

株式会社湖池屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は導入していました。衛生管理者や防火管理者などの資格を取得し、選任されると手当がつきました。
また、自己啓発の通信教育や研修など受けたい資格がある場合上司に相談をすると会社の補助で積極的に取らせてもらえます。結果、能力を伸ばすことができ昇給にもつながりましたので能力開発に対して能動的に行動できる人には良い環境なのではないかと思います。

株式会社湖池屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】会った人・面接をしてくれた人...など社員との会話が全部楽しく自分のありのままを尊重してくれる会社だという印象を受けました。【入社後のギャップ】入社時の印象と変わらず同じような人はいない個性豊かな会社ですが、社内での関わりもとても多いのでチームワークが欠けてることもなく他人の意見もしっかり受け入れる環境はありました。当たり前なことに思えますが、老舗の会社であるにもかかわらず柔軟な対応ができる雰囲気があり、良い会社だなと改めて思います。

株式会社湖池屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:
とにかく新しいことに挑戦していこうという雰囲気がある。凝り固まった業界を活性化させ、市場自体を伸ばすことのできる会社だと思う。

事業の弱み:
業界2位の立ち位置ではあるが、トップとの差があまりにも大きい。徐々に差は埋まりつつあるが、企業規模を考えるとなかなか難しい部分はある。

株式会社湖池屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 工場総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 31万円 3万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
工場採用であれば、総合職ではなく、地域限定社員として入社することになる。転勤はないが、総合職と比べて  10  %  給与が低くなる。
地域限定社員は昇給率も同様に低く、標準的な  B  評価であれば  1  年で  3,000  円しか昇給しない。
S,  A  評価であれば、1  年間は評価手当が月給に付加される。
製造職は基本的に交替勤務であり、交替勤務手当がそれなりに支給される。
賞与は基本年間  5  ヶ月で固定されている。
中間管理職以上にならない限り、評価でそれほど差は出ない。