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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レーザー事業グループ/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:
・営業は基本的に直行直帰のため、タイムスケジュールは融通が利きやすい。そのぶんさぼる人はさぼる。
・勤務時間についても驚くほど残業時間が長いかというとそうではない印象。内勤の人も19時30分頃にはだいたい帰っているイメージ。
・有給もとても取得しやすい環境にあるといえると思う。休日出勤は定期的にあるものの、振休や有休取得を上司から促される。

多様な働き方支援:
・在宅勤務、副業は申請すれば可能である。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レーザー事業グループ/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:・家賃手当は薄い。会社都合の転勤などのみ出るが割合は年々減っていく。・
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画開発部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本給+賞与(全国の平均的な給与)※年功序列制度※転勤の場合、住宅手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:親会社のそれに依存する。どちらかと言うと古風な日本的社風。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:一定層からの国内トップシェアは強み。事業の弱み:取り扱い商材の偏り。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:インセンティブなし。各種手当は一通りあり。極端に稼ぐ事はできないが比較
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:資格手当は一部あるようです。働きがい:働き甲斐は目標をコミッ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レーザー事業グループ/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:・年功序列のカルチャーが残っていて優秀な人間はやめていく・基本給を上げ
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画開発部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:親会社の資金力=医療業界でもニッチな業界へ参入事業の弱み:スピード感
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画開発部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:古き日本企業の体質組織体制・コミュニケーション:縦割りの文
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:独占販売権のある商品が多い事業の弱み:競合が出た時にスピードで勝てな
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画開発部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりない。休日は展示会などあるが、代休は取得できる。
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画開発部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:退職金制度あり親会会社のアパレル製品を安く購入できるオフィス環境:東京
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:製品力がなく、今まで培った診療科の領域で少しずつ停滞、後退
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:環境は悪くなかったです。とてもいいオフィスで快適な作業環境でした。住宅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与に関しては医療機器メーカー•商社という括りで言うと比較的低めである
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:エリアにより差はあるが、融通はかなり効く。担当エリアを持ち営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:強み 都市圏での形成外科に対する知名度弱み開発力、製品の質、市場や医
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制だが病院、ドクターからの呼び出しもあり休日でも
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、賞与は一応あった。営業だと手当が出るのでそれが大きい。それ以外の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社で英語研修が受けれたり、その他セミナーに受講出来たりする
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:退職金は出る。家賃補助は転勤は出るが配属の場合は満額出ない。それも毎年
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:親会社の形態とのギャップが大きく到底水準アップは目指せない。営業系では
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:退職金持ち株制度各種手当特別目を引く制度はないオフィス環境:本社の立地
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいので、自分の仕事が捌ければ問題なく休みは取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は比較的少なく、ワークライフバランスは取り易い印象。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:がんばりがトップまで響けば改善されるケースがありますが、自分でアピール
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:商品はインプラントから化粧品まで多岐にわたっていて、常に新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アメリカ企業の日本代理店であり、今のところ製品力にも恵まれておりその販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:有力なアメリカ企業の日本専属代理店であるため、そこの製品力に大き
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:普通の企業と同水準オフィス環境:東京と大阪は充実しているかと思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後に一週間ほど、本社で製品研修があります。その製品研修が終わった
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画開発部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:研修制度や、本人次第で外部研修を受けられる(要申請)働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:親会社経由で国外への出向もあるため、グローバルな働き方が出来
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の弱み:以前は自社事業の分野でトップシェアを誇っていたが年数とともにそれも追
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