回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
株式会社野村総合研究所の口コミ一覧ページです。株式会社野村総合研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1256件掲載中。ライトハウスは、株式会社野村総合研究所への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1150万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1150万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 44万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 44万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1400万円 | 87万円 | 0万円 | 350万円 |
年収 | 1400万円 |
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月給(総額) | 87万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 350万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1100万円 | 55万円 | 0万円 | 500万円 |
年収 | 1100万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 500万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 0万円 | 0万円 | 350万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 350万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1400万円 | 87万円 | 0万円 | 350万円 |
年収 | 1400万円 |
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月給(総額) | 87万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 350万円 |
株式会社野村総合研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
カルチャー・社風は慣れてしまえば特には感じませんが、「自分から取りに行く人」でなければ務まりません。「どんな感じのものをアウトプットしてほしい」のみが指示されるので、「どこから、どう調べるか」「どのような方針でいくのか」「どのようにまとめるか」が自力でできなければ難しいです。これは、コンサル、システムのどちらも同じです。
前例がないアウトプットで稼いでるので、期限内に自力で創り上げることが求められます。
組織体制・コミュニケーション:
みなさん頭が良いので、「下手なコミュニケーションは不利」「自分で売り込まなければ仕事が広がらない」「内外の人脈が多いほど強い」ということを思い知らされるので、社員同士のコミュニケーションは自分から出ていけば面白いです。
組織体制は、会社が大きくなってしまったので、昔よりかは硬直化してきました。ただ、経営としてはここを柔らかくしようという工夫は続けています。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性は、そんな言葉があったの?というくらい、壁は低いと思います(残っているとすれば、それは個人的な問題に起因するものだと思います)。
障害をお持ちの方も採用しており、昔から一緒に仕事をしています。