口コミ投稿日:2023年12月10日
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 保守管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 女性/ 海外技術事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 保守管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 複数/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス技術部
3.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 23万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 複数/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 女性/ 海外技術事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 保守管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
720万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 720万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 複数/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2017年09月03日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2017年09月03日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
株式会社ナベルのカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社ナベルの回答者別口コミ(13人)
- 海外技術事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年12月10日
- 技術本部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年09月19日
- 保守管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年01月27日
- 複数 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年10月13日
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年07月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ナベルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 保守管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
礼節を大切にする。チャレンジする姿勢を大事にする。
組織体制・コミュニケーション:
中途採用がほとんどの為。癖がある人が多く、各々の当たり前基準が違う。
直属の上司よりも役員へ直接意見しないと話が通らない。その為、中間管理職の立場がない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人も在社しており、希望すれば海外勤務も可能。