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遠鉄システムサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:
育休復帰率はほぼ100%です。
出産を理由に退職する女性はいません。
子育てをしながら働く女性がとても増えました。
時短勤務は下の子が小学校3年生まで取ることができます。
職種によっては在宅勤務ができるので月に数回しか出勤しない社員もいます。
フレックス勤務のため子供の行事や通院を済ませてから在宅勤務をするなど柔軟な働き方ができます。
男性の育休取得者も何名かいて、男性の上司も子育てを経験している方が多く、子育て真っ最中の社員に対する理解もあり、相談にも優しいく応じてくれる方がが多い印象です。
男性社員の中にも子供の朝の登園担当だったり、定時退社し習い事の送り出しをしたりと、子育てに参加している方が多く、子育ては非常にしやすい環境かと思います。
女性管理職も増えてきていますが、既婚女性で子育て中のの管理職はいないのが現状で残念なところです。子育てをしつつ管理職をこなす女性のロールモデルが出来上がると、働きながら子育てをする向上心の強い女性ももっと増えるのではないかと感じます。
ここ数年で女性社員もとても増えたので、性別に関係なく柔軟な働き方ができる制度や仕組み、雰囲気のある社員にとても優しい会社だと思います。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:独身者でアパート住まいの方は何年かは住宅補助があります。またグループ企
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:独身者でアパート住まいの方は何年かは住宅補助があります。またグループ企
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:多数派や、主流派に乗れる人は、上手くやっていけると思います
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢給に関しては一定の年齢で打ち切りとなります。昇給はあまり多くはなく
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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時50分から17時50分。昼休みは11時50分か
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:基本、土日はお休みです。ただ、一部の土曜は出勤日で有休消化推
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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:住宅補助については入社5年未満には支給また会社から実家が半径50キロ離
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:全体的に手当は抑える様な給与改訂が行われています年齢による昇給も途中ま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:具体的な案件や商談になるレベルにあれば、技術取得に係る教育費
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回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:ICT支援員という仕事は、お子さんがいる家庭ではわが子の教育
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回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:担当校との調整次第で休みたい時にお休みが取れます。勤務時間は
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
事業の強み:良くも悪くも地域密着であるため新技術等の導入は比較的遅め。グループ企
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:上司によるが、意見はしやすく、風通しがよい。教育支援等も、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社が、遠州鉄道という寡占的地方鉄道を軸にしたグループ企業の一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:責任を預けられて、自身の裁量の範囲で業務を任せられるため、これに慣れる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:元々正社員であった場合には、時短勤務は受け入れてもらえると思い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝はお休みです。一部の土曜日は出勤日扱いとなってお
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
入社理由・入社後の印象:今はなくなったが、入社当時は男性と女性の給料も違い、新入
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:希望すれば支援制度が利用できる。ただ、業務が忙しく、なかなか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:残業が多い社員に対して現状をしないのに、「あんまり残業するなよ」「休
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合は少なめだが、それでも女性管理職1名となったの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社の安定性を継承しており、親会社が業績不振になることがなければ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:管理職になると業務が多忙となるため、子供をもつ女性には正
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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性管理職はあまりいないイメージだが管理職を増やそうとしている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:女性のキャリアモデルがありません。女性管理職はいますが、数人で
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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
442万円 27万円 0万円 110万円
年収 442万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価制度:完璧な年功序列。入社10年までは、役職はつかない。年齢給と職級は基本的
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:自分が向かいたい方向にキャリアアップさせてくれるが、だいたいはプロジェ
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回答者: 回答なし/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。資格取得したものを申請し、難易度によってプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:遠鉄システムサービス株式会社は、静岡県西部地区における唯一の遠州鉄
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:月に何度か土曜日が出勤日になっていますが、有休を使って休む有
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
入社理由・入社後の印象:地元に密着している企業で、転勤がないということで入社を決
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:管理職のうち女性の割合はかなり低めではあるが、だんだんと
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:事業規模からは十分支払われている。事業を拡大すれば給与も増える可能性は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
教育・研修:困っていたり疲れていたりすると声掛けをしてくれる先輩や仲間がいるため
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