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口コミ投稿日：2017年09月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年09月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：部署によって、残業時間にばらつきがあるが残金代はしっかりでる反面、成績不振もあるため仕方ないのだが、ボーナスが1回につき0～1．2か月、年額で2か月無いくらいを推移している状態。残業が少ないと薄給に・・・
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口コミ投稿日：2017年09月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年09月16日
仕事内容：良い意味でも悪い意味でも、基本的に仕事は任されるため、自分のやりたいよ
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口コミ投稿日：2017年09月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職：工事会社なので女子社員は基本的に事務員のみの採用。なかに
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口コミ投稿日：2017年09月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年09月16日
新規事業への取り組み：新事業は、取引先からもらった仕事を、細々と行う。担当者が試
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年01月16日
雇用の安定性：リストラが2回ありましたが、その時以外の希望退職は殆ど無い。必要以
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年01月16日
教育・研修：外部研修を取り入れているため、上長の許可があれば自由に研修参加できる
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年01月16日
教育・研修：研修制度は良いが、実務教育は現場、担当者任せで基準はなにもない。本人
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年01月16日
雇用の安定性：部署によって、労働環境は雲泥の差がある。また、稀に遠方の現場への異
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率について】有給消化率30% 夏季
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】ノー残業DAY・
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ケーブルシステム建設株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ケーブルシステム建設株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.2 最新の回答：2018年01月16日
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