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エイヴィエルジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:
給与の額は前職の給与額を基に採用面談で決定される。
自分はエージェントが交渉を進めていたため、増額交渉は特にしなかったが、増員を急務としている部門は交渉により増額が期待できる模様。
とにかく、会社に在籍する期間の給料、すなわち生涯給与はは採用時の提示額がものを言うので、採用時の交渉は大変重要と言える。

評価制度:
業務の目標値は部門や職種によりまちまちであることは言うまでもないが、詳細は期末の上司との面談の場でそれら目標値に対する実績から評価が行われ、次年度の給与に反映されるという流れ。
但し、目標達成・目標過達であったとしても給与に反映される昇給額のパーセンテージは僅か。
逆に言うと、目標未達であったとしても、よほどの事がない限り大きな減額は無いという印象。
次年度の目標は期末に上司との面談で一年の振り返りをもとに擦り合わせをし、タスク詳細や具体的な数値目標値を決定する。
総じて、年々安定的に給与が上がり続けるという印象は薄いが、係長クラスから課長クラス、課長クラスから部長クラスなど、比較的大きな昇格が伴う場合には10パーセントから30パーセント程度昇給する場合もあるとのこと。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITS事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:大きな昇給はあまり望めない。良くも悪くも入社時の給与が全て。エンジニア
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回答者: 男性/ PLN/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:基本個人主義者が多いため、仕事ができない方はかなり厳しい環
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:担当する業務、雇用形態によって随分異なると思う。残業代を支払
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITS事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:職種,勤務地によって大きく変わる。エンジニアは客先都合によっ
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:ジョブグレードの採用により同グレードでも貰いすぎ、貰わな過ぎということ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:昇給は年1回、上長の査定により決まります。賞与は夏冬とインセンティブの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:オーストリアの会社だか、ドイツ系の会社によくあるポジション毎に給与枠が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:部署による差が大きい、JTCと比較すると有給取得・フレック
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回答者: 男性/ テクニカルセールスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇:所属先により休暇取得と残業比率が変わります。ただし、比較的調
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:業務内容によって残業実態にはかなり差がありそう。内勤業務の残
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:自動車メーカーの開発業務を助ける設備やソフトは非常に高機能で、正常に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度の目標の達成度で昇給額が決まる、ただし実際には入社時の給与がほとん
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によりけり、忙しい部署は忙しい、また会社の規模の割
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:入社時の給与が非常に重要同年代、同等の職位でも年収に大きな差がある例も
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回答者: 男性/ テクニカルセールスサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月24日
事業の強み:自動車開発分野において、委託開発、機器開発、シミュレーション開発を行
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:組織で仕事が出来ていない。やろうとする動きはあるがトップダ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備導入/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:入社年数によって給与が上がることはまずないと思う事、逆に、内定時の期
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:退職金制度、交通費、日当はあります。 住宅補助や寮はありません。 客先
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:客先訪問時以外であれば、フレックスを使って自由に出社が可能な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月16日
福利厚生:ボーナスと多少のインセンティブがある。 インセンティブについてはモチベ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月01日
事業の強み:自動車業界の変化に会社としてはついていっている。世界的に見ると業界の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整や休暇の取得などはしやすい環境と思います。上長
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:部署・チームによって大きく変わる、社員数が多くなく提供してい
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月01日
福利厚生:ほぼ無し。皆無かも。以前は加盟している組合のサービスを使用できるポイン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:退職金と住宅補助はあります。寮や持ち株やストックオプションといった制度
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:組合の保養所程度で、福利厚生は期待できない。オフィス環境:オフィスは一
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:11-15時のコアタイムあり現場が無ければ休暇は取りやすいし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 12万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 175万円
給与制度:前職の給与が基準のため、同じ年同じ業務でも差が大きい。入社後は昇給がほ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:自由にやって来て通用していた体質が今も強いので、組織的な仕
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:The外資系企業。勤怠は自己申請方式、タイムカード無し。あ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備導入/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:夏冬合わせて5か月分の賞与を支給される。それと、3月に年間評価によって賞与
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:担当業務次第と思われます。顧客対応の窓口になっている業務では
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:CEOが変わってから部長クラスが大きく変化しております。 
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:住宅補助がある(3万円/月)。その他の福利厚生は特にない。オフィス環境
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