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ドコモ・サポート株式会社のカテゴリ別口コミ（1162件）

福利厚生・オフィス環境(151件)企業カルチャー・組織体制(90件)成長・働きがい(337件)事業展望・強み・弱み(132件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(184件)女性の働きやすさ(86件)入社前とのギャップ(33件)年収・給与(149件)

ドコモ・サポート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
489万円300~780万円10人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収489万円
回答者の年収範囲300~780万円
回答者数10人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		750万円
（平均年齢47.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		565万円
（平均年齢38.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		415万円
（平均年齢33.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（149件）

ドコモ・サポート株式会社の回答者別口コミ（179件）

  • SV / コールセンター 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年03月05日
  • テレフォンオペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年02月26日
  • スマートライフ事業部 / 契約社員 / 事務 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年01月20日
  • オペレーター 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年01月13日
  • オペレーター 派遣社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月12日
回答者一覧を見る（179件）

ドコモ・サポート株式会社の職種別口コミ（1162件）

営業系（148件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（442件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（266件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（69件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（21件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（31件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（182件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1162件）

ドコモ・サポート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 総務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング支援部

3.9
口コミ投稿日：2023年09月19日
福利厚生制度の満足点:
住宅手当、各種人間ドック、社員優待割引など、充実している。住宅手当は年齢などの適用条件はあるものの、制度があるだけでありがたい。「これはすごく良い制度！」というくらい際立った制度は無いが、必要十分な福利厚生制度が用意されていると思う。

福利厚生制度の改善点:
スマートフォンの社員優待割引があってほしい。私の知る範囲や私の職位では、現状無い。

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ドコモ・サポート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 総務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング支援部

3.9
口コミ投稿日：2023年09月19日
休日休暇:
年間20日の有給休暇を取得可能で、取得もかなりしやすい。毎年20日をフル消化している社員も私の身近には多い。20日の有給休暇とは別に夏季休暇や年末年始休暇もあるので、有給と組み合わせて大型連休を年に2.3回取ることも可能。

多様な働き方支援:
担当業務や部署によるが、コロナ後もリモートワークをやりやすい。私の部署では2ヶ月に1回しか出社しない社員もいる。また、育児のための時短勤務など、多様な働き方も出来る。

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ドコモ・サポート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月29日
企業カルチャー・社風:
保守的な考えを持っている人、必要最低限だけで済ませようとする人もいれば、チャレンジし続ける人もいる。
上長も同様であるため、異動先であたりはずれなどはあるかもしれない

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流促進はしており、上長ともコミュニケーションはとりやすい

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを推進するWGや部署などもあり、会社として多様性を推進しようとしている。
現在はリモート環境下でのコミュニケーションのありかたを議論している。

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ドコモ・サポート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月29日
女性の働きやすさ:
2023年3月の東洋経済で女性が働きやすい会社ランキング8位にランクイン。NTTグループの中で唯一。
女性管理職も多く、部長職にも数名女性がいる。
育児休暇、時短勤務、フレックス、リモートワークなどでママさんたちも多く活躍している印象。

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ドコモ・サポート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 総務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング支援部

3.9
口コミ投稿日：2023年09月19日
仕事の裁量権:
入社後の成果次第で、裁量権が徐々に与えられてくる。特定の年数を勤務すれば自動で与えられるものではなく、成果や適性を見て与えられるようだ。リーダー職のようなポジションで中途入社をする場合は、最初から裁量権を多く与えられるのではないか。

成長支援制度:
ドコモグループ全体で行われる研修や外部研修など、豊富な研修から選択して受講できる。自身の担当業務以外の種類の研修も受けられるため、成長の支援は非常に充実している。ただ、日常の業務量が多い社員の場合、研修を受ける余裕が無く、研修が充実していても恩恵を受けられない。

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ドコモ・サポート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 総務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング支援部

3.9
口コミ投稿日：2023年09月19日
入社理由:
ドコモグループの仕事が出来ることが最も大きな理由。国内で最大の通信キャリアの仕事に携われるのはワクワクしてくる。また、NTTグループのため企業の安定感や、待遇の安定感があると思ったことも、入社の決め手となった。

入社前に認識しておくべき事:
休日数が入社前に思っていたよりも多かったのが良い点。募集要項を見て想像していた休日数よりも、実際は多かった。

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ドコモ・サポート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月05日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月05日
事業の強み:
親会社と一蓮托生。
言われたことを正確にそつなくこなす能力に長けた人が多いので、会社全体としての能力は均質

事業の弱み:
子会社なので独自に何かはできない。
みんな守りで生きてるからそとに打って出ようとする危害も能力もない

事業展望:
親会社の意向次第。
そして親会社が政治の影響をダイレクトに受けるので、究極日本の政治次第とも言える

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ドコモ・サポート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月19日

回答者： 男性/ 総務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング支援部

3.9
口コミ投稿日：2023年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
580万円 33万円 3万円 145万円
年収 580万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 145万円
賞与:
会社の業績と自身の成果により算出される。同世代全体の平均収入は分からないが、平均か平均少し上程度の金額は貰えると思われる。贅沢な生活が出来る金額ではないが、そこまで不自由はしない生活を送れる額をもらえる。

インセンティブ:
総務系の職種のためか、私には無い。

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