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回答者: 男性/ テクニカルマーケティングエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:
風通しの良い会社だと思います。若い人たちも多く、挑戦できる環境にあります。フランス、イタリア系の会社ですが、フランス側担当製品、イタリア側担当製品があり、フランスとイタリアで文化的な違いはあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は緊密で、上司とは話しやすい雰囲気です。

ダイバーシティ・多様性:
外国人が多く在籍しています。また、自由で活力のある雰囲気はあります。

回答者: 男性/ テクニカルマーケティングエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:22年勤務しましたが。土日出勤はほぼありませんでした。また、
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:当時、退職金制度はあり、住宅補助は会社命令での転勤(ほとんどない)以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ST University という社内大学があり、社内外の講師を招き
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回答者: 男性/ テクニカルマーケティングエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:確定拠出年金制度があります。通勤手当もあります。福利厚生は比較的充実し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:国内外との業務を通じて ビジネスをドライブし、ターゲットを達成した時に
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回答者: 男性/ テクニカルマーケティングエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年俸制です。インセンティブもあります。確定拠出年金制度もあります。評価
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は自由。自己裁量で個々の業務をマネジメントできるので
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回答者: 男性/ テクニカルマーケティングエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:定期的な会社主催の研修があります。働きがい:外資系ですが、働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:あまりないです。 強いてあげれば、実績を上げればまた新しい事に
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:ヨーロッパ系の外資系企業だが、やはり外資系企業ですので、目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:働き方は当時としては、自由があってきちんと目標を達成できていれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:安定性は当時は、出入りがかなりあったと思います。やはり、個人商店み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:教育研修制度はそんない充実していなかった。研修は外部研修などを使って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は、何か問題がない限りしっかりと休めたのでよかった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:当時は、自分のやりことをやらしていただいたり、失敗をしても同じ失敗をし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:当時はフレックスタイムが導入されていて、お客様の都合に合わせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:社員を家族として見ているので、問題点についても関連部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:駅に近く雨にぬれずに出勤出来た。また、眺めもよくリフレッシュになっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんどない。3ヶ月毎のレビューで報告する程度で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:当時は女性も対等に仕事をしており、役職を持っている方もおられた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】程度と内容によるが2回位までは寛容。 それ以上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいが合意されない場合が多く、上
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回答者: 男性/ テクニカルマーケティングエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:将来性はある会社だと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決められるが、成果が出せな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事がメイン。テクニカルサポー
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回答者: 男性/ テクニカルマーケティングエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】テクニカルサポート(ソフト、ハード、開発環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】n/a 該当事例なし ノーコメントです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。正確に言えば悪く言えば 結果
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】私は特別に意識していないが 環境よりも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】英語での交渉スキル、表現力、根回し、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社内よりも 本社や division との電話会議がメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】個人の裁量に任されており、昼休みは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:10-15時がコアタイムのフレックス制。19時を過ぎるとかな
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