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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:
部署によると思うが、自分は基本的には定時で上がれて、ワークライフバランスはライフよりで取れていたと思う。
有給も取りやすく、周りもいい人たちなのでむしろ積極的に休んでいいという雰囲気。

多様な働き方支援:
部署によると思うが、テレワークや時差出勤は事前の申請さえすれば自由にできた。
副業をやっている方もいたので、自分の仕事をしっかりやってさえいれば特に咎められることもないと思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、営業でも残業は少ないです。土日祝、年末年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:同じ部署内での風通しの良さを感じるが、営業と開発の連携はあ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の弱み:マーケティングをしないだけに、新規事業の立ち上げが弱いです。会社とし
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
福利厚生:住宅手当は手厚いです。一方で、実家から通えるなど、転勤者扱いにならない
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:上層部の考えが古く、営業スタイルも古い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:住宅補助には満足している。自宅から2時間以上かかる場合、転勤者扱いにな
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:メーカーの標準的な給与です。年一回の昇給と年二回の賞与があります。基本
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:ほとんどない。しかし、上司をはじめ多くの人を、数字上で説得出来れば
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
働き方の満足点:コロナ禍でリモートワーク等ができたので満足しています。また、身体
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:組織内の人間の動きがよく見える。マーケティング戦略を
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:難しい仕事をやり切った時には、働き甲斐を感じます。また
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口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は現場に任されているので、上司によって評価はまちまちです。客観的な
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生の満足点:有名ホテルとの提携は大いに役立った。また、一般社員の有給休暇取
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:人材育成に対する、中長期的な考えがまったくない。定期異動もキ
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:開発部門は本当にやりたいことをやらせてもらえるが、目的意識を
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:男女差は感じられない。各部門で女性も活躍、産休、育休のも取得率
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回答者: 男性/ 広報室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 広報室/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:以前は社員旅行で海外に行ったり、入社15年、30年には5日の休日と旅費
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回答者: 男性/ 広報室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 広報室/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:年間勤務時間ありきで休日を決めるので、祭日が土曜にかかればそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:製品は毎月出している為アグレッシブな会社という世間からの認
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:家賃補助などは手厚い。家賃の70〜80%は補助される。持ち家購入時は、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンの古い社風です。新しいことをしたいという割に腰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は少し変則的ですが8:50-17:3545分間休憩の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】直近で働いていた企
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】全く感じません。特に営業系
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の強み:厚型ファイルやテプラでブランド力があるため、売り場に入りやすい。また
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界の中では多いらしいが、そこまで多いという印象はない。評価制度:基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
新規事業への取り組み:新規事業はなかなかうまくいかない。テプラとキングファイルと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:独身寮、社宅の制度は充実しています。オフィス環境:特段オシャレというわ
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:メーカーよりは低いと思います。そこは文具メーカーなので。評価制度:実力
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】管理職は6月にまとめて1回支給されるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:文具メーカー大手なので基本的な福利厚生は充実している。 しかし労務面では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:文具とういう商材の性格上、安定性は高いと思います。しかし昔は「この
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:プロダクトは良いがマーケティングやPRのノウハウは一切ないし、アンテ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:文具業界の競争は、IT系や他業種から比べると、それほど激しくないで
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