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シャープファイナンス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 6万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
昇給は年1回あるがリーダー職以上だと査定によって現状維持、稀だと思うが減給もある。
賞与は年5か月くらいだが営業支店の成績によって+10%~-10%の加減があり、個人業績でさらに加減が出る。
一応業績評価シートなる自己申告書で評価が判定されるが所属長のさじ加減という印象。本社人事部門は仕事内容が書かれたシートを見ても仕事内容そのものが理解できず(人事担当者に営業経験者はほぼ皆無)所属長任せなんでしょう。

評価制度:
給与制度欄に書きましたが、評価については所属長の判断に重きが置かれている感じです。実力主義傾向になりつつありますが結局基準は不透明でベテランはもちろん若手内でも評価制度の満足度は低い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業展望:親会社の芙蓉総合リースからはベンダーリースの拡大に加え、法人生保や集金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
福利厚生:年々悪化している。特に住宅補助は一方的な形で引き下げられ、自己負担が重
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制であるが、ほとんどの社員が9ー18時勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:・通勤手当は有り・住宅で補助は借上であり・独身の場合は、35歳まで住宅
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険部 部長/ 部長・次長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:堅実、まじめ。慎重な社風。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険部 部長/ 部長・次長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:ベンダーリースの経験。芙蓉グループ、シャープグループとの連携力。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
福利厚生:ここ数年、営業手当削減に加え社宅・独身寮(ともに借り上げ方式)の自己負
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:・年功序列が強い。・若手の基本給を上げたが年度毎の昇給額は下がっている
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険部 部長/ 部長・次長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:昇給、賞与のいずれも安定的です。信賞必罰的な色合いが少ないので、給与制
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険部 部長/ 部長・次長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:退職金、持株会、財形などは準備されているが、寮や住宅補助は弱い。自己啓
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険部 部長/ 部長・次長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:ベンダーリース全般に精通できる。中小企業経営の実態を学べる。
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険部 部長/ 部長・次長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:平日の残業は常態化しているも、休日出勤はあまりない。年末年始
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険部 部長/ 部長・次長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは無かった。会社の責任とは言えない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝で、この他に夏季休暇や年末年始休暇があり、年間休
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:金融ではあるものの、在籍当時はまだシャープ籍の社長であった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
働きがい:仕事へのやりがいは感じにくいように思う。そもそも、ベンダーリース業界で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休日は非常に多いと思う。基本的に土日祝日が休みで、これに季節
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関して、「中」以上が欲しい方は迷わず営業職以外をお勧めします
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
企業文化・社風・組織体制:企業文化や社風に関しては世代間で大きなギャップを感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
女性の働きやすさ:新卒採用の女性は優遇されており、配属は本社内勤部門や営業支店で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
仕事内容:複合機、パソコン、電話機、システム等を販売会社へ訪問して、リース販売を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては妥当な金額である。ただ工場勤務の契約社員などはなかなか昇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:残業は平均的(月20時間ほど)でワークライフバランスの環境は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:研修は手厚く、入社してからも研修制度があるので、安心して働く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上あり、基本的に土日と祝日は休める。営業
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:在籍していた頃は女性の総合職はほぼおらず、既婚者となると更に数
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みです。残業もあまりなく、ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元々シャープの給与体系を基にしており、給与水準は悪くない。毎月の給与は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:転勤者や配偶者がいる社員人は福利厚生はしっかりしていると思います。財界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格の基準があいまいなので、上司に好かれてればどんどん出世しますし、上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は毎年の評価で変わってきますが、定期昇給は6000円から10000
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】競合他社がかなり多いので、その中から選ばれた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司にも気軽に相談はできる。逆に、社内で連携
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上あり、基本的に土日と祝日は休める。営業
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