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シャープファイナンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
589万円250~1400万円16

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収589万円
回答者の年収範囲250~1400万円
回答者数16

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
627万円
(平均年齢35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
483万円
(平均年齢34.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(83件)

シャープファイナンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:
・通勤手当は有り
・住宅で補助は借上であり
・独身の場合は、35歳まで住宅補助割合が大きいため、9割近い補助になる

オフィス環境:
本社は四ツ谷、麹町、永田町の中心に位置するのでアクセスはしやすい方、
2年前に本社が移転したため、建物は非常に綺麗
フリースペースや会議室などもあるが、業務上普段は会社デスクで仕事をすることがほとんど。

シャープファイナンス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックス制であるが、ほとんどの社員が9ー18時勤務
休日出勤はほとんどない
有給は自由にとっていいが、営業だと取引先の都合があるためなかなかとりにくい

多様な働き方支援:
リモートワークを推奨はしているが、実務上出社しないとできないことが多い。
コロナ禍でノートパソコンが支給されてリモート環境は徐々には進んできている状態

シャープファイナンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険部 部長/ 部長・次長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:
堅実、まじめ。慎重な社風。

組織体制・コミュニケーション:
上下間の風通しは比較的良好だが、部門間の壁がある。社員どうしのコミュニケーションは取れている。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用には比較的に積極だが、人種、国籍にかかる多様性は皆無。女性活躍を目指しているも、まだまだ駆け出し。

シャープファイナンス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険部 部長/ 部長・次長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:
女性の活力を有効活用するための施策や制度を積極性に増やしている。営業の最前線で活躍する女性社員が増えてきたが、管理職への登用は未だ少数。育児休職や妊活休職、育児期間の短時間労働制度など子育てとの両立が。しやすい

シャープファイナンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険部 部長/ 部長・次長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:
ベンダーリース全般に精通できる。中小企業経営の実態を学べる。
自己啓発のメニュー(特に金融関係や資格取得)が多くて、かつ、補助金制度が手厚い。

働きがい:
さまざまな金融サービスの提案により、中小企業や個人のお役に立てること。

シャープファイナンス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険部 部長/ 部長・次長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップは無かった。会社の責任とは言えないが、仕事だけの生活になりがちで、ワークライフバランスが良好だったとは思えない。
会社に慎重すぎるところがあり、資料作成や検討に手間がかかり過ぎて、自分が構想した施策が実現できなかったことも多い。

シャープファイナンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業展望:
親会社の芙蓉総合リースからはベンダーリースの拡大に加え、法人生保や集金代行件数の獲得を求められてるが、目標通りには進んでいない。しかし今後も期待される分野に変わりはない。
2~3年で定年退職者が大量に出て若返りは図れるものの、40代後半から50代前半が極端に少ない(新卒採用せず中途採用された世代)ため、「大きな責任」を任せられる人材が不足。おそらくは親会社から出向で来ると思うが、スムーズにコミュニケーションが取れるかが課題。

シャープファイナンス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
・年功序列が強い。
・若手の基本給を上げたが年度毎の昇給額は下がっている。
・営業手当がほとんどない、賞与はここ数年はほぼ固定額を維持されてる。

評価制度:
・年功序列が強い、
・役職を上げる年次になると昇給できるように上司が成績をよくつける。