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大光電機株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:
評価制度に協調性の項目がある通り、営業所内だけでなく、他部所との連携もよく取れている。
全国どの部所に問い合わせても親切に対応してくれる。
上位者は率先垂範を心がけており、学習本もあり、OJTを通じた部下の育成に力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
部所は細かく分かれているが、連携を取りながら仕事を進める必要があるため、社員同士の連絡は頻繁に行われている。
チャットやメールを活用し、他部門との交流が活発で、相談、協力が十分にされている。
web会議を活用し、社内間での打ち合わせも活発に行われている。

ダイバーシティ・多様性:
CSR活動に積極的に取り組んでいる。
海外への支援金や震災の復興支援、図書館へ絵本の寄贈等を行なっている。
自社で発行している月刊誌にも記載し、お客様へ取り組み内容を発信している。
社員も任意で募金に協力している。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:どの照明器具をどう使うかという、ソフト面のノウハウがしっかりある。住
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 営業から企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は夏と冬に加え、決算賞与もあり、利益は社員に還元する
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回答者: 女性/ 営業から企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:今期の年間休日は126日。有休も希望通り取りやすいため、GW
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与:以前までは賞与は多いが、月給は多いとは言えなかった。しかし、今年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:社風は古い会社だと思います。毎朝朝礼で社是を暗唱します。異
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回答者: 女性/ 営業から企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:部署や役職を超えて話しやすい環境のため、何か困ったことがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:建築業に携わる事業なので、基本的に体質は古いと思います。た
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回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常8:45~17:45で、12:00~13:00
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
498万円 --万円 --万円 --万円
年収 498万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は一般的な金額かと思いますが、夏・冬の賞与以外にも、会社の業績によ
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回答者: 女性/ 営業から企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:新人研修やキャリア研修など、社内で企画・運営されることが多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:08:45 ~ 17:45(朝礼あり)残業:少ない
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回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:社内研修会あり (海外研修 選抜者研修 商品知識研修 業務研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:既存の事業以外はやらないとのこと。事業の弱み:商品のデザインがダサい
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回答者: 女性/ 営業から企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:退職金制度はDB・DCを導入。通勤手当は上限5万円まで。福利厚生は比較
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:休日はきちんと休める上に、有給も取りやすい。大型連休では有給
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回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:会社の組織体制は縦割りではないと思います。各種研修
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:育児に関しては、育児休暇の期間、時短勤務、育児手当金の制度等があり、内
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:生活に必要とされるものなので、存続する可能性が高い。事業の弱み:少子
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回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:社是、経営理念、行動規範等をまとめた「DAIKO WAY」
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:店舗・住宅・他メーカー等いろんなテーマの社内向けセミナーが頻
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡支店/ 役員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会多い。誰でも頑張り次第で上に行く可能性高い。機
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏・冬の賞与以外にも、会社の業績によって一時金が支給される。(期末一時
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は夏期・冬期・期末一時金の年3回が基本で、業績に応じて金額が決まり
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回答者: 女性/ TACT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:有休は取れる。取っていない人もいるが平社員は比較的自由に取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:照明の専業メーカーとして大手なので様々な経験ができる。研修も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:社内の勉強会なども随時行われており、スキルアップは自分次第で
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡支店/ 役員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:照明事業だけやっている。もっと多角経営で社員の可能性が広がる。事業の
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は平均的だと思います。たまに、特別手当があります。基本給はひくいで
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回答者: 女性/ 受発注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
オフィス環境:東京の両国にある事務所は昨年から今年にかけて改装工事をしたため新し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しはいいように見えて悪いです。組織体制・
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 特注/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:特にない。研修などは社員が行うので、業務の負荷が増える。働き
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年収ベースでは普通。ただし月々の給与が少なく、ボーナスが多い。ボーナス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:改装してからフリーアドレスになり働きやすくなった。社員のコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすいし、年5日以上取るようにしつこく言われる。残
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