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株式会社日立アイイーシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理

2.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:
日立製作所に準じているため悪くはありませんが、補助部分が少し弱いと思います。

オフィス環境:
普通です。本社が愛知県ですが東京都心も含め関西圏にも営業拠点があるため、営業職は地元に近い場所を選べると思います。

株式会社日立アイイーシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:
残業や休日出勤に対しては部署ごとに違いが大きく、特に設計部門は忙しい傾向が強い。

多様な働き方支援:
セキュリティの向上や自由な働き方を目指しセキュアPCの導入を早くから実施している。
また、裁量制度を導入しているため製造部門以外の職場は自由な出勤スタイルを取ることも可能。

株式会社日立アイイーシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:
大きな特徴は無いが、グループ会社間の異動も昨今の構造改革により頻繁に行われるようになった。

組織体制・コミュニケーション:
昔の方が団体行動(運動会や社員旅行、泊まりの忘年会等)が多かったが、最近は少なくなってしまった。

ダイバーシティ・多様性:
親会社の日立製作所はグローバル化を精力的に行っているが、グループ会社によっては国内産業に未だ特化した業種も多く見受けられる。

株式会社日立アイイーシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理

2.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:
通常の育休や短時間労働等、昔に比べて働きやすい環境ですが、基本的に女性社員の比率が低い傾向のため、明確な判断は出来ないと思います。

株式会社日立アイイーシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理

2.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:
自分自身のモチベーション次第かと思います。
色々な教育制度があるので、自分でキャリア形成できると思います。

働きがい:
自分の仕事に対するモチベーション次第と思います。

株式会社日立アイイーシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理

2.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
余り、会社に期待する考えより自分で何にチャレンジしたいかをアピールすべきと思います。

株式会社日立アイイーシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】プロジェクトのお客様企業の利益には寄与しているプロジェクトが社会的なものは一般にも寄与している

株式会社日立アイイーシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
日立グループのため、特に大きな特徴は無いが福利厚生面は親会社の日立製作所に準じて良い方だと思う。

評価制度:
昔よりは年功序列は無くなりつつあるが、やはり大学生を中心に採用する傾向が強く、高校生を採用する傾向は低くなった。