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株式会社ジェイアール東海髙島屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
386万円250~600万円21

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収386万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数21

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
423万円
(平均年齢26.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
386万円
(平均年齢29.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(32件)
すべての口コミを見る(238件)

株式会社ジェイアール東海髙島屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:
持株会・財形貯蓄あり。通勤手当は全額補助。岡崎勤務・グループ企業への出向可能性あり。

オフィス環境:
駅ビルのため通勤は楽。同業種の他店よりも事務所・従業員施設などのハード面は比較的快適。

株式会社ジェイアール東海髙島屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:
シフト制のためカレンダー通りとはいかないが、ある程度は希望も言うことができ、シフトを組む段階できちんと考慮してもらえる。
半年に1回の長期連休や有給消化など、きちんと休みを取ることを上からしっかり言われる。
勤務時間は職場によって異なるので、異動になると転職したような感じになる。

多様な働き方支援:
お客様相手のためリモートワークはない。
時短勤務などは比較的理解がある。

株式会社ジェイアール東海髙島屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
JR東海と髙島屋両社から出向者がきており、経営層ポジションを占めている。経営層の意見は絶対である。

組織体制・コミュニケーション:
一社体制のため部署異動も定期的にあるため、社員同士のコミュニュケーションは比較的多い。

株式会社ジェイアール東海髙島屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 女性/ 販売権事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:
比較的女性が多い職場で、サバサバしている方が多いイメージのため、よくある女性同士のドロドロした職場という感じでは無い。産休育休もしっかり取れるので問題はない。しかし配属先によっては時短期間中にも関わらず時短で帰ることができない部署も事実存在している。配属される場所によって、育休からの復帰後のワークライフバランスが変わると思う。

株式会社ジェイアール東海髙島屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:
販売系資格は取りやすいが、一般企業資格をとる環境が少ない。販売系研修は社内実施が多い。

働きがい:
一社体制の完結型のため、企画の結果を目の当たりにすることも多く、やりがいを感じやすい。

株式会社ジェイアール東海髙島屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様として見える部分と実際に入社して見える部分はかなり異なる。
力仕事など華やかな印象からはかけ離れた仕事も多い。

株式会社ジェイアール東海髙島屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 営業3部/ パート

4.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の強み:
かなり業績は好調で、新しい取り組みに意欲的です。
催しや、企画、ブランドのスクラップアンドビルドも今の空気を捉えようとしています。
そのため、いわゆる百貨店としての重厚感は良くも悪くも失われてきています。
社員も、百貨店で働くというより、名古屋タカシマヤで働くということに誇りを感じているように思います。
百貨店は、上質な品物を上質な接客で丁重におもてなしするという考えの開業当初は、社員教育やCSに関してもかなり力を入れていましたが、今は、売上や新鮮さを重視していて、残念ながら古き良き百貨店らしさは失われてつつあります。
新宿伊勢丹のような最先端の流行を捉えた店になりつつあり、恒例のお客様のニーズは取りこぼされていると感じています。
開業時は、ゆとりある百貨店として休憩所がたくさんあり顧客目線であったところが、今はエスカレーター脇は売り場になり、パティオも限定ショップが出たりして、お客様が休むところも少なくなりました。
売上に執着しすぎだと感じる部分はあります。
社長が次々変わるため、その都度、前社長より数字をを上げるために加熱しているのではと思います。
社長や、役員の方達も会社への愛着が湧きづらいのではないでしょうか。
そのため現場の社員やお客様の目線を感じにくくなっていると思います。

株式会社ジェイアール東海髙島屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ フルキャスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:
入社年数をかなり重ねないと大幅に給与が上がることはない。役職に就くためにも入社○年目から受ける事が可能などの制約があるため、数年ですぐに這い上がるような動きはしづらい。
役職手当はSCで15000円ほどもらえる。

昇給・昇進スピード:
百貨店というカテゴリーなだけあって、スピード感を持って昇進ができるわけではない。
着実に一般職で成果を上げた人ほど試験では優遇されるかもしれないが、受ける時期は平等であり、全員が受かるわけではないので昇進はかなり難しいと感じところもある。