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契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:
本拠地から勤務地に通勤が難しい場合には借上社宅に住むことが可能である。
家賃の上限も都内では十分なので、可処分所得は多くなる。
ただし、借上社宅なしで都内近郊に住むことを考えると生活がかなり厳しくなる。
その他の福利厚生としては、外部の福利厚生サービスに加入しており、映画やホテル宿泊に補助があるので使いやすいサービスである。

退職金は大企業のベースと比較するとかなり低いと思われる。

オフィス環境:
本社勤務の場合、親会社のビルで勤務できるため、キレイな環境で仕事は出来る。
地方(現場)勤務だと間借りしているオフィスになるため当たり外れが大きい。
ただし、現場勤務の場合はオフィスで仕事をするような労働モデルではないので、あまり気にしなくても良いかと思う。

回答者: 男性/ 建築・土木技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:年功序列で、先輩社員の事が絶対となっており若者の活躍できる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:本社経営陣は新たな取り組みに積極的だが、現場サイドと温度差
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回答者: 男性/ つくば/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:挑戦してください。上司は応援してくれます。ただし膨大な資料
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:風通しはそこそこ良いと思う。一人親方の感じが強いが改善傾向
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回答者: 男性/ つくば/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:転勤毎に数年借上社宅を用意出来ます。数年転勤がないと自動的になくなりま
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回答者: 男性/ つくば/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:社長が親会社から来るので数年でコロコロ変わる社長は満期で親
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回答者: 男性/ つくば/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他社に比べて少ないです。ただし仕事量はかなり多いの
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回答者: 男性/ つくば/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:売り上げは右肩上がりで今年度は大きな昇給がありました。賞与は大手企業並
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回答者: 男性/ つくば/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:より客先と近く仕事ができ良くも悪くも客からのレスポンスが早い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ベース給与が低いので、特に若手の評価はあまり芳しくない。賞与は良い方か
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回答者: 男性/ 建築・土木技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場中心であるため、現場に出ていない者は働いてい
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回答者: 男性/ つくば/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを気にするようであればこの会社は止めてく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:悪くはない。組織体制・コミュニケーション:ここが良くない。
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回答者: 男性/ つくば/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:異動しなければ最長10年ほどで住宅補助は打ち切られます。退職金は期待で
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回答者: 男性/ つくば/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:残業は満額出ていたがこのご時世50hほどで経理から注意を受けてそれ以上
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:設備納入すればメンテナンスが必然となるので、特命化して存続はできると
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回答者: 男性/ つくば/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:コロナ禍でも利益は上がっているので今は心配ないが落ち着いたら一気に傾
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:自宅から通勤が難しい場合は借上社宅制度が最大7年程度適用され、負担は数
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはほとんどとれていない。勤務時間外に連絡
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:定期修繕工事があるためゴールデンウィークや年末年始が丸々なく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
組織体制・コミュニケーション:定修工事などで、人が足りない部所へ応援で行くことも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:とくにないんじゃないかな。水処理の世界にも電解処理方式とかいろいろ出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:縦社会かも。でも若い人はそれを跳ねのけているかも。良く分か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:本来残業はそんなにないはず。でも人によっては信じられない時間
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回答者: 男性/ つくば/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:大型連休にメンテナンスを行うので休日はあまり休めないと思って
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の強み:特になし。事業の弱み:既存の設備が無くなること。事業展望:親会社だよ
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回答者: 男性/ つくば/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 180万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給はいまいちで出張が無ければ月給は期待できない賞与は多い方でそれだけ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は高いと思う、月給はそれなり。昇給は上がりにくいシステムになってい
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回答者: 男性/ つくば/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:自分でなんとかする人には辛い、相談しても無責任が多い仕事が多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:支援制度?自分で学ぶしかないと思います。働きがい:男性にとっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:微量ではあるが資格取得手当もあり、何個か研修もある。働きがい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:資格取得は官公庁関係の仕事をしている人なら勝手に取れると思う
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回答者: 男性/ 建築・土木技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
勤務時間・休日休暇:現場優先のためワークライフバランスは皆無である。現場がある場
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回答者: 男性/ つくば/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東事業所/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:退職金は期待できない出張が多いので住宅補助等は充実しているオフィス環境
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