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古河電工パワーシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円250~600万円17

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数17

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
420万円
(平均年齢39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
500万円
(平均年齢25.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
400万円
(平均年齢30.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
575万円
(平均年齢44.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(52件)

古河電工パワーシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般職員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:
退職金は無く、iDecoを積み立てる。
寮を利用している社員もいた。20代で転勤させられた社員は住宅補助あり。
中途採用や、30代以上の中途採用社員には何も補助は無かった。
労働組合があり、様々なベネフィットがあった。

オフィス環境:
横須賀事業所ですが、建物の中から喫煙所がなくなり、そのうち敷地内からも無くなるようです。
嫌煙の方はいいかもしれませんが、愛煙家の方は肩身が狭くなりそうです。
広く清潔な食堂、リフレッシュルームがあり、昼食や休憩の時間に利用できます。
ロッカーも清潔でした。
自動販売機は飲み物はもちろん、ちょっとしたおやつ、カップラーメンもありました。
自由に使える浄水器もありました。

古河電工パワーシステムズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は部署によって取りやすさがかなり異なる。年末年始や夏季休暇は有給をつなげて長期休暇にしやすい。

多様な働き方支援:
間接部門はフレックスを活用することができるので柔軟に働くことができる(これも部署次第)。

古河電工パワーシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:
よくわからないというのが正直。
どういう会社か経営陣が示してないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人柄が良い人が多く、社員間のコミュニケーションに困ることはない。パワハラなどはほとんどなく、会社も研修などでパワハラ対策をしている。

古河電工パワーシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:
えるぼしやくるみんを取得しているが、まだまだ男性社会が見受けられる。女性の管理職登用もごくわずか。

古河電工パワーシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:
入社後しばらくすると人事からのフォローは殆ど無い。そのため配属先でのOJTが基本となり、教育内容の良し悪しが激しい。

古河電工パワーシステムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外に高学歴の方が多い。

古河電工パワーシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:
既存事業は参入障壁の高い技術力があり、業界で必要なポジションにいる。

事業展望:
大きく落ち込むことはないが、新製品や新事業に取り組まない限り、縮小していく一方である。

古河電工パワーシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
企業規模としては並み程度と考えられる。賞与は年4ヶ月程度だが、良い意味で経営状況に左右されないため安定して支給される。

評価制度:
入社して3年以内は一律に評価される。インセンティブは少ない。入社後5-6年で職級が上がるためそこである程度増えるが、逆にそれまでの期間の昇給は低い。最近条件が緩和され昇給までの必要年数が短縮された。