回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2022年12月03日
口コミ投稿日：2022年06月11日
回答者： 女性/ 人材育成サービス事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年07月26日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月11日
回答者： 女性/ 人材育成サービス事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年07月26日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月11日
回答者： 女性/ 人材育成サービス事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年07月26日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 10万円 | 160万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2024年04月16日
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 女性/ 事務、講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月16日
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 女性/ 事務、講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2021年07月26日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 女性/ 事務、講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 女性/ 事務、講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年04月16日
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 女性/ 事務、講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月16日
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
株式会社富士通ラーニングメディアのカテゴリ別口コミ（79件）
株式会社富士通ラーニングメディアの回答者別口コミ（11人）
- コンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年09月05日
- 人材育成サービス事業部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年06月11日
- 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答：2021年07月26日
- 事務、講師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年01月21日
- インストラクター 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年04月16日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社富士通ラーニングメディアの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
富士通に準じた給与制度です。私の在職中は富士通の認定資格制度「Fujitsu Certified Professional(FCP)」が存在し、経済産業省が公開しているITエンジニアの技術体系「ITSS（ITスキル標準）」との対応付けが明確に実施されていました。現在はDX企業としてコンサルティングを強化していることもあり、大きく変化している、もしくは、その途上にあると思われます。評価に関してもジョブ型人材マネジメントに向けて人事制度改革を進めており、２０２０年4月から幹部社員のポジションを対象に職務記述書（Job Description）を作成しジョブの明確化を実施しています。現在は、一般社員まで対象を広げているようです。新しい制度では、「人」ではなく、グローバルに統一された基準により、「職責」（Job）の大きさや重要性等に格付けが行われ、報酬が決定されているようです。昇給も所属長からの推薦でなく、社員自らのパーパス、キャリア志向に沿って、目指すジョブやポジションにエントリするポスティングの仕組みを拡充し、最適な人材を社内外問わず、適材適所の考え方に基づき、積極的に登用するキャリア採用にも力を入れているようです。