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株式会社富士通ラーニングメディアのカテゴリ別口コミ（79件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社富士通ラーニングメディアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
694万円260~1050万円15人

（平均年齢42.7歳）

回答者の平均年収694万円
回答者の年収範囲260~1050万円
回答者数15人

（平均年齢42.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		683万円
（平均年齢39.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		260万円
（平均年齢44.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		650万円
（平均年齢34.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		790万円
（平均年齢44.4歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		600万円
（平均年齢43.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		650万円
（平均年齢40.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		1000万円
（平均年齢58.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

株式会社富士通ラーニングメディアの回答者別口コミ（11件）

  • インストラクター 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月16日
  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月05日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年09月05日
  • 事務、講師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月21日
  • 人材育成サービス事業部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年06月11日
回答者一覧を見る（11件）

株式会社富士通ラーニングメディアの職種別口コミ（79件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（17件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（12件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社富士通ラーニングメディアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月15日
福利厚生:
大企業の関係会社であるため、大企業と同等の福利厚生が完備されています。長く働くことができる、安心できる企業です。

オフィス環境:
多様な働き方ができるようなオフィスレイアウトやロケーションが整備されています。全国各地にサテライトオフィスが完備されているので、帰社して仕事を完遂させる必要がありません。リモートワークが可能な業務であれば出社することも最低限で済みます。

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株式会社富士通ラーニングメディアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 女性/ 人材育成サービス事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:
外せない仕事がある日以外は自由に休める。休む理由も聞かれないため休みは取りやすい方と思う。夏季は1週間休暇を取ることを推奨されているため5日間以上の休みも取りやすい。残業時間は人や部署によって様々だが、幹部はかなり忙しそうにしている印象がある。また繁忙期はほとんどの部署で残業時間が増えるため残業なしで働きたい人には向かない部分もあると思う。

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株式会社富士通ラーニングメディアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 女性/ 人材育成サービス事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月11日
企業カルチャー・社風:
意見は言いやすく風通しは良い方と思う。あまり体育会系の雰囲気はなく、穏やかな人が多い。よく言えば優しい人が多く、悪く言えば緩い人が多い。
富士通のグループ会社のため近年の富士通の変革に合わせて社内の体制も大きく変更しているが、ついていけている社員とついていけてない社員がいる。

ダイバーシティ・多様性:
富士通に合わせているのかもしれないが、最近は男性でも中長期的に育休取得する社員が増え、多様なワークバランスを受け入れているように感じる。男性が育休を取得したからといって昇進を妨げるような動きもない。

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株式会社富士通ラーニングメディアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月15日
女性の働きやすさ:
子育てがしやすい環境が整っていると思います。産前、産後の休暇も取りやすいです。職場復帰のケアもきちんとしてくれます。また、緊急時対応には、時間単位で年次休暇を取得することができるので、たいへん助かります。男性社員の産休取得も推奨しているので、取得する人がいます。社内のイベントも家族で参加できるので、アットホームな雰囲気の企業です。

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株式会社富士通ラーニングメディアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月15日
成長・キャリア開発:
自己研鑽のための教育を比較的容易に受講することができます。費用負担もあるので自分がやりたかった学習にチャレンジすることができます。また、大学、大学院での学び直しをすることができるので、仕事のスキルアップは働きながらでも可能な企業であると思います。社内での他部署との交流も盛んで、ローテーションの希望も通りやすいので、様々な経験が可能だと思います。

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株式会社富士通ラーニングメディアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありませんでした。

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株式会社富士通ラーニングメディアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年07月26日
事業の強み:
富士通グループなので安定している。

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株式会社富士通ラーニングメディアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給（総額） 62万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
富士通に準じた給与制度です。私の在職中は富士通の認定資格制度「Fujitsu  Certified  Professional(FCP)」が存在し、経済産業省が公開しているITエンジニアの技術体系「ITSS（ITスキル標準）」との対応付けが明確に実施されていました。現在はDX企業としてコンサルティングを強化していることもあり、大きく変化している、もしくは、その途上にあると思われます。評価に関してもジョブ型人材マネジメントに向けて人事制度改革を進めており、２０２０年4月から幹部社員のポジションを対象に職務記述書（Job  Description）を作成しジョブの明確化を実施しています。現在は、一般社員まで対象を広げているようです。新しい制度では、「人」ではなく、グローバルに統一された基準により、「職責」（Job）の大きさや重要性等に格付けが行われ、報酬が決定されているようです。昇給も所属長からの推薦でなく、社員自らのパーパス、キャリア志向に沿って、目指すジョブやポジションにエントリするポスティングの仕組みを拡充し、最適な人材を社内外問わず、適材適所の考え方に基づき、積極的に登用するキャリア採用にも力を入れているようです。

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