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京セラオプテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:母体の京セラが大きい会社なので、それに準じた福利厚生があり充実していると言えるでしょう。保険なども大手の保険会社と京セラが提携していて、一部を会社が負担してくれているので通常より安い値段で入れたりできる点はメリットだと思います。

京セラオプテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 回答なし/ 光学品事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、新入社員が4ヶ月目で早々に夜勤(1週間交代)に組み込まれ、残業はほぼ毎日、36協定MAXまで入らされる。残業のみでなく早出も有り。土曜日、祝日は出勤になる。

多様な働き方支援:
特になし

京セラオプテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 回答なし/ 光学品事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:
年配の人至上主義

ダイバーシティ・多様性:
中国やフィリピンのパートタイマーが多い、派遣は居らず。

京セラオプテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 回答なし/ 光学品事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:
働きやすさは分からないが女性は多い、室温が極端に低かったり、アルカリ性の薬品や、有機溶剤を多用するので、体の事を気にするなら止めた方がいい。

京セラオプテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理能力のある会社。    もしくはグローバルな会社、挑戦する会社

京セラオプテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 回答なし/ 光学品事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
数日の土曜出勤、残業も少しして貰う、かもしれない、が180度のギャップ。

京セラオプテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】京セラのグループのため、定着率は高い。    但し、新しいことに挑戦しない。生産管理能力がない。

京セラオプテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 回答なし/ 光学品事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 17万円 3万円 66万円
年収 285万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 66万円
給与制度:
賞与は6月と12月に有り、大体基本給の2倍から2.2倍くらい。残業手当、平日手当、休日手当等々有り。

評価制度:
年齢や、所属している部署によって大きく変わる、勤続年数より所属と年齢の高い人の方が多い