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株式会社電通マネジメントサービスのカテゴリ別口コミ（68件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

株式会社電通マネジメントサービスの回答者別口コミ（10件）

  • 経理系 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年06月01日
  • 経理業務第部 / 担当 / 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月12日
  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年12月03日
  • 人事 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年06月18日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年10月12日
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株式会社電通マネジメントサービスの職種別口コミ（68件）

企画・事務・管理系（68件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社電通マネジメントサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
福利厚生：資格手当は少し出ます。交通費ももちろん出ます。住宅手当は単身者には一律、配偶者ありには少し多めに出ていたと思います。地方出身の若手社員のみ、住宅手当がいくらかプラスで出るようです。福利厚生はベネフィットで、ほかにも電通グループ限定のセールやクルーズプランなどが出てきたりします。健保がとても充実していて、複数のスポーツクラブなどが安く利用できます。
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株式会社電通マネジメントサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
勤務時間・休日休暇：有給は20日付与、7割取得を促されます。それに加えて毎月インプットホリデーという強制休暇があります。インプットホリデーを含めず有給取得7割を目指すことになるので、結構頑張って休まないといけないくらいです。その分、休暇取得には理解があります。もちろん仕事を片付けていることが前提ですが。年末年始は一般的なスケジュール、お盆休みは特にないので有給を使うことになります。休日出勤はほぼないのですが、部署よって(人によって)休日出勤になってしまう人もいるようです。勤続10年などの節目には特別休暇が与えられます。
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株式会社電通マネジメントサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理業務第部/ 担当

3.3
口コミ投稿日：2023年01月12日
企業カルチャー・社風:
営業の会社ではなく、業務受託がメインの為、落ち着いた人が多く
長く安定的に努めたい人が多い印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
可もなく不可もなく。話の合う人同士で中のいいつながりは合ったように思える。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場

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株式会社電通マネジメントサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
女性の働きやすさ：各部署に産休、育休(男性も○)を取得中の方がいるほど、産育休や時短勤務に理解のある会社です。子供が体調を崩して…と急なお休みも受け入れられやすい環境です。生理休暇も取得できます。
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株式会社電通マネジメントサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
働きがい：やりがいと言えるほどの仕事はしていません。月次業務が今月も無事終わった、というくらいの感想です。やりがいを重視している人には退屈でしょうが、プライベートを重視する人にとっては、さほど問題ではないかも。毎月同じスケジュールなのは予定も立てやすいという利点もあり、同じことの繰り返しで退屈でもあるということです。
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株式会社電通マネジメントサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】結婚して子供を産んでも、ずっと続けられる仕事に就きたかった。7時間労働の割にお給料がいいと思った。【入社後のギャップ】特になし。
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株式会社電通マネジメントサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
成長性・将来性：入社した頃と状況が変わってきたので、少し漠然とした不安を感じます。入社当時は、職場は浜松町(前は東銀座)ということでしたが、将来的には電通や電通グループ各社に、経理担当者として出向する人が増えるようです。出向の場合、都内だけでなく南は沖縄、北は北海道まで、可能性はあります。また、部署によっては浜松町ではなく電通本社内に席がありますので、ずっと同じ街で働く、という従来のスタイルではなくなってきました。
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株式会社電通マネジメントサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与は決して多くありません。ただ、7時間労働で休暇も取りやすく、業務内容も難しくないので、この仕事内容なら多く貰えている方だと思います。ボーナスは年2回、必ず出ます。昇給は役職に就かない限りほぼ変わりません。
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