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東京海上日動あんしん生命保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
690万円200~2000万円42

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収690万円
回答者の年収範囲200~2000万円
回答者数42

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
788万円
(平均年齢34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
552万円
(平均年齢35.2歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
650万円
(平均年齢45.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(95件)
すべての口コミを見る(585件)

東京海上日動あんしん生命保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:
住宅補助は無し。通勤手当あり。退職金あり。郵送の料金やその他事務用品などは自分で調達することとなるため、経費の管理は必須となる。また、アポイント時の交通費なども自己負担となるため、商談時アクセスや、場所等は考えセッティングすることをお勧めする。

オフィス環境:
オフィス環境などは整っており、働きやすい環境にある。先輩にも相談しやすく分からない点を聞くと分かりやすく教えてくれる方々が多い。

東京海上日動あんしん生命保険株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間やテレワークは家庭の事情等で調整することが可能です。休暇は事前に上司に報告をすればとれます。5連休を2回必ず取得する必要があり、取っていない場合は取るように促されるので休暇は取りやすい環境であると言えると思います。

多様な働き方支援:
特に小さいお子さんがいらっしゃる社員の方はお子さんの事情で急にリモートワークに変更しなければならなかったり、時短勤務に変更される方もいます。事情を配慮してもらえる環境はあると思います。

東京海上日動あんしん生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:
種々の社内メッセージで挑戦をしようと謳っているが、実際に企画を立案しても、数字につながるかどうか、精緻な説明を求められ、実現させることは非常に難しい。何とか実現にこぎつけても、そこから短期での収益化の状況を常にウォッチされ、芽が出かけているような取り組みについても、すぐに廃止させられてしまう。基本的に役員・部長クラスは東京海上Gからの出向者が占めており、勝てない勝負はしないタイプ。
ITコスト削減を推進しており、一度導入した業務効率化システムの廃止について議論を行う必要があるほど締め付けは厳しい。

東京海上日動あんしん生命保険株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 生命保険販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:
営業は女性は少ない。
徐々に増やしているが1割は超えていない
休暇は取りやすい。

東京海上日動あんしん生命保険株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 事務、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:
同じ役職だったとしても、部署や上司の判断によって異なる。また所属人数や業務内容でかなり差があるので、入社年数や役職でこのくらいという明確な表記が難しい。役職より社会人年数で頼られる場面は多いように感じる。

成長支援制度:
研修などは多く選択することはできるが、そのために業務が逼迫してしまうことも多い。一律で手当があるが、資格単位での補助などはない(会社として取得しなければならない資格取得費用は会社負担)。

東京海上日動あんしん生命保険株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は月に30万の売上なんて楽に取れると思っていたが、実際に始めてみるとお客さんには煙たがられそもそも話さえさせて貰えないので精神的にきつい。
その辺が全く気にならず、個人だけでなく法人も相手に出来る方は成功しやすいかと思う。

東京海上日動あんしん生命保険株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:
商品の良さ。顧客にあった提案営業ができるのでニーズに沿った商品を提供出来る。

事業の弱み:
どんなニーズにも対応できるよう商品の種類を増やすべき。

事業展望:
優秀なセールスマンが多いので伸びていくと思う。

東京海上日動あんしん生命保険株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 3万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年功序列。入社8年目くらいで1,000万円に到達する。
ライフパートナーという、中途採用のみ募集している歩合制の直接営業職もあるが、新卒の場合それとは完全に別の固定給である。
損保年収の8割ほどが目安だが、家賃補助の手厚さなど含めるとかなり良い部類だと思われる。
家賃補助は地域によるが7万円程支給がある。
通勤や出張に関してももちろん全額支給される。

評価制度:
いわゆる課長代理ポジション(年収1,000万程)へはほぼ横一列で昇進していく。それ以降昇進できるかは個人の能力や運次第になる。課長代理ポジションのまま定年を迎える方も居るが、それでも世間的に見れば恵まれた条件であるため不満は少ないように感じる。