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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給については部門長などにより評価の上適宜行われていた。賞与については会社の業績に応じて支給される場合とされない場合があった。手当については交通費はもちろん、テレワークのための手当てに加え一般的な会社と同様な内容が支給されていた。

評価制度:
評価方法として日常の業務への取り組み具合や個人の業績以外にも、半期に1度立てた目標に対しての達成状況などを総合的に判断の上評価される。進捗状況や達成状況については月に一回、部門長と面談があり適宜アドバイス等を受ける。期末に自己評価、部門長からのフィードバックを受ける。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:かなり自由な社風。自分の仕事、予算など達成していれば他に何
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
オフィス環境:本社の立地としては秋葉原駅からほど近くアクセスは良好。会議室も3つ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:常に新しい製品を取り扱うが、拡大ばかりで現場は疲弊気味。選択と集中が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:退職金は無し。営業は通常手当無し。テレワーク推奨により実費精算。会社都
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍からテレワークを導入し、多い時で週4テレワークを実施
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回答者: 男性/ プリセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:上司にもよると思いますが、とても話しやすい方が多い
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社では割と評価してもらっていたと思う。賞与は全体的にすくなかったが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたいことには手を挙げればそれなりにチャレンジさせてくれる会社です。
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:オリジナリティも少なく、事業の強みはない。事業の弱み:そのうち淘汰さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:退職金、住宅補助などの福利厚生はない。オフィス環境:オフィスは綺麗。会
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:成長は見込めないが、会社として英語教室を開くなど、考えてはい
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回答者: 男性/ プリセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
オフィス環境:2022年12月から秋葉原のオフィスから新橋に引っ越ししました。秋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売っている物が当時と今では全く違う為何とも言えないが、外から見ている限
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は数年に1回万単位であがることがある。それ以外は数千円の昇給。賞与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:OJTや社内教育は無いに等しく、また、のんびり仕事をすること
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
組織体制・コミュニケーション:取り扱う商材が多いためか、それぞれの社内問い合わせ
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回答者: 男性/ プリセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:会社で取得が推奨されているのは、これといってありません。テク
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:10年以上はたらく?と退職金が出た気がする。福利厚生は少なかった。オフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい。出産後戻る人が多く、急な休みにも嫌な顔
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は皆無だけど、産休育休は女性は取りやすいので主婦でも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:退職金はなし。その代わりにiDeCo手当というものが数年前から支給され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:一般社員向けの研修はほぼ無い。資格手当無しキャリア形成は自身
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
勤務時間・休日休暇:当時は定時には帰れない雰囲気があった。皆上司に気を使って残っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】自担当の内容について
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:生理休暇はあり、1ヶ月に一回使えたと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性がする仕事が少ないし、外国の製品を安く手に入れて高く売って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】業務効率は非常に悪かったの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】実践でのOJTが主流でありまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】特になんらかのサポートプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】私はありましたが、人によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内発表会、顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】TV会議システム
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分で責任を持っていろいろ調整でき、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】BtoB向けの製品の業績がまず柱ですが、それ
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