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ヤマトクレジットファイナンス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査部

1.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
審査部門は大半が女性なので女性ならではの、歳をとってればとってるほど偉いといった感じがあり関わり方がとても面倒でした。

組織体制・コミュニケーション:
雑談が許されるような部署では無いし、休憩もバラバラに行くのでコミュニケーションがとても取りづらかったです。
また、若者を目の敵にするような年配社員がいたためその方と話さなくていけない場面はとてもストレスでした。

ダイバーシティ・多様性:
女は内勤、男は営業といったThe昭和な配属になります。
女性の営業担当もいますが、容姿選抜でもされてるのかと思うほどでした。

回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査部

1.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:アナログ手法なやり方で競合他社と比較し技術面が大
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:育児休業および育児短時間勤務利用者は多いです。特に、育児短時間
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:大手物流会社が親会社のため、持株会制度があり、奨励金(10%)も出ます
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
事業の強み:ヤマトグループの知名度、会社の歴史もあり社内でのサービス提供体制は整
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:ザ昭和の企業なイメージ ヤマト運輸のグループで経営陣はそこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
女性の働きやすさ:育児休暇および育児短時間勤務制度を利用している人が多いです。育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日です。部署によっては365日営業しているため、土
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:残業が多い人はいたが、内勤の人は基本的に定時で帰宅し、土日祝
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 80万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列 勤務年数が長ければ上がっていく昔ながらの制度 営業はインセン
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得率は全社で80%近くあり、残業時間も少ないので、
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
女性の働きやすさ:育児制度がかなり充実しているため、ライフイベントで退職する女性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:事務職の女性は多く、それぞれライフイベントに合わせて産休育休は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:オンライン講座や資格取得時の報奨金制度がある。また、業界資格
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:ヤマトグループのネームバリュー事業の弱み:各事業とも他社に勝るものが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:現在はどのような仕組みかわからないが、自身が在職中はジョブロ
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査部

1.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない印象お子さんを育てている方は時短勤務をされて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に使用するシステムの動きが悪く作業の手が
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
福利厚生:ヤマトグループの会社の1つであるだけあって、福利厚生は充実していると感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:細かいテストが多い。社内研修の内容がショボく、やっつけ感満載である。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:非常に充実している。全てを把握できないほど充実している。どんどん利用し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】督促は個人の成果を、審査・買取りはチームでの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:本社に集中している為地方が手薄。地方拠点に女性向きの職種が少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】プロパーの直属の上司には言いやすいが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:社内業務のデジタル化の遅れ。保守的良い意味でのぶつかり合いが少なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:あまりに充実しているため、結果利用しにくい状況になっている。気になるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:様々な休暇制度は整備されているが、実際に実行する人が少ない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:様々な働き方に対応可能。自由な服装、残業が少ない。就業時間、在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:有給の積極的消化を推奨される。年末年始、夏休みなど個人の自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:外部研修、社内の昇進テスト。定期的なオンラインテストの実施により強制
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の雰囲気が未だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員の勤続年数が長いため、態度が横柄に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人間関係もできあがっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】業務で関わらない限り、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎月、債権回収のノルマを与えらていました。それでもほぼ毎月達成していま
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