ヤマトクレジットファイナンス株式会社のカテゴリ別口コミ（61件）
ヤマトクレジットファイナンス株式会社の回答者別口コミ（7件）
- 審査部 / 審査 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答：2024年03月22日
- 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年08月02日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年03月08日
- 商品開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年05月06日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月02日
ヤマトクレジットファイナンス株式会社の職種別口コミ（61件）
ヤマトクレジットファイナンス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ヤマトクレジットファイナンス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月02日
ヤマトクレジットファイナンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ヤマトクレジットファイナンス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 女性/ 審査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査部
1.5
企業カルチャー・社風:
審査部門は大半が女性なので女性ならではの、歳をとってればとってるほど偉いといった感じがあり関わり方がとても面倒でした。
組織体制・コミュニケーション:
雑談が許されるような部署では無いし、休憩もバラバラに行くのでコミュニケーションがとても取りづらかったです。
また、若者を目の敵にするような年配社員がいたためその方と話さなくていけない場面はとてもストレスでした。
ダイバーシティ・多様性:
女は内勤、男は営業といったThe昭和な配属になります。
女性の営業担当もいますが、容姿選抜でもされてるのかと思うほどでした。
審査部門は大半が女性なので女性ならではの、歳をとってればとってるほど偉いといった感じがあり関わり方がとても面倒でした。
組織体制・コミュニケーション:
雑談が許されるような部署では無いし、休憩もバラバラに行くのでコミュニケーションがとても取りづらかったです。
また、若者を目の敵にするような年配社員がいたためその方と話さなくていけない場面はとてもストレスでした。
ダイバーシティ・多様性:
女は内勤、男は営業といったThe昭和な配属になります。
女性の営業担当もいますが、容姿選抜でもされてるのかと思うほどでした。
ヤマトクレジットファイナンス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ヤマトクレジットファイナンス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
女性の働きやすさ:
育児休業および育児短時間勤務利用者は多いです。
特に、育児短時間勤務は勤務時間(4，5、6時間)も柔軟に選択できて、
期間も小学生修了まで利用できるので、働きやすい環境だと思います。
女性管理職の比率は低いと思います。
女性社員はどちらかというとサポートにまわりたいという方が多く、
出世欲はないように感じます。
育児休業および育児短時間勤務利用者は多いです。
特に、育児短時間勤務は勤務時間(4，5、6時間)も柔軟に選択できて、
期間も小学生修了まで利用できるので、働きやすい環境だと思います。
女性管理職の比率は低いと思います。
女性社員はどちらかというとサポートにまわりたいという方が多く、
出世欲はないように感じます。
ヤマトクレジットファイナンス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ヤマトクレジットファイナンス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
ヤマトクレジットファイナンス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ヤマトクレジットファイナンス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 女性/ 審査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査部
1.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
アナログ手法なやり方で競合他社と比較し技術面が大変劣っていることに驚きました。
また、教育制度に関しても人事部からはきちんとした制度が整っていると伺っていたが、いざ配属されると教育制度がまだまだ確立されていない部分があるので許容してくれと言われた
教育体制が整っていないにも関わらず、采配を行うのかと疑問に思うことは多々あった
アナログ手法なやり方で競合他社と比較し技術面が大変劣っていることに驚きました。
また、教育制度に関しても人事部からはきちんとした制度が整っていると伺っていたが、いざ配属されると教育制度がまだまだ確立されていない部分があるので許容してくれと言われた
教育体制が整っていないにも関わらず、采配を行うのかと疑問に思うことは多々あった
ヤマトクレジットファイナンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ヤマトクレジットファイナンス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年05月06日
回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
事業の強み:
ヤマトグループの知名度、会社の歴史もあり社内でのサービス提供体制は整っている。
事業の弱み:
競合他社との差別化
事業展望:
ショッピングクレジットのサービスそのものが今後生き残り続けるかどうかが不明
ヤマトグループの知名度、会社の歴史もあり社内でのサービス提供体制は整っている。
事業の弱み:
競合他社との差別化
事業展望:
ショッピングクレジットのサービスそのものが今後生き残り続けるかどうかが不明
ヤマトクレジットファイナンス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ヤマトクレジットファイナンス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年05月06日
回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤマトクレジットファイナンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ヤマトクレジットファイナンス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
大手物流会社が親会社のため、持株会制度があり、
奨励金(10％)も出ます。
オフィス環境:
本社は、食事をするスペースはあるが、社食はない。
しかし、仕出し弁当の注文はできる。
共同cafeスペースがあり、お昼時間は食事もできて、
それ以外の時間は簡単なMTGならできる。
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