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三菱重工冷熱株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
506万円350~850万円18

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収506万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数18

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢29.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
400万円
(平均年齢34.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
498万円
(平均年齢30.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
850万円
(平均年齢54.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
480万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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三菱重工冷熱株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:
住宅補助は地域毎に異なる補助価格が設定されており、地域格差がないように考慮されており、補助期間も充分なものとなっている。通勤手当はもちろん全額支給され、公共交通機関利用をきほんとしているが、勤務地に因っては諸事情を勘案し自家用自動車通勤となる事もあるが、この場合はガソリン代換算で通勤手当が支給されるので、まったく不足はない。退職金は勤務年数、業務評価、勤務状況等を元に算出され、特に30年以上の長期就業者については、別途各種手当が支給されるような制度となっている

オフィス環境:
全国に約50か所の事業所があることから、一概に特徴は述べる事ができないけれども、駅から徒歩10~15分圏内に所在するものが多い。大きな規模の事業所はもちろん小規模な事務所にも会議室や共有スペース、談話室等が設定されています。

三菱重工冷熱株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいが、部署による。
営業は夏場は残業が多くなる。
現場への直行・直帰が増える。
場合によっては夜勤なども入る。

多様な働き方支援:
リモートワークは減ってきているが、時短勤務・フレックス勤務などは部署によっては使える。

三菱重工冷熱株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
上司に相談しやすい雰囲気はある

組織体制・コミュニケーション:
部署を超えての交流はあまりない

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い業界である

三菱重工冷熱株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:
女性の採用が増えてきているが、続くかは別

三菱重工冷熱株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:
資格習得について
資格として最初に第三種冷凍機責任者を習得することが求められる。
第三種冷凍機責任者を習得するのに必要な費用は合格すれば会社負担。ただ合格しないと自己負担になる。
資格によっては数千円から数万円の報奨金が出る。
第一種冷凍機責任者を習得すれば重宝してもらえる。

研修について
新入社員研修、中堅社員研修、主任研修、管理職研修とそれぞれの研修を受けなければならないようになっている。その他三菱重工が主催する研修にも参加することができる。

三菱重工冷熱株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
空調機器に使われる冷媒という物質は、現在地球温暖化への悪影響が大きいとして生産や使用が規制されている。新しく開発されている地球温暖化への影響が少ない冷媒を使用する機器への更新需要が大きいと見込んで入社したが、思いの外そうした需要は少ない。

三菱重工冷熱株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の強み:
大型冷凍機事業部のターボ冷凍機は業界シェア6割以上とトップメーカーの位置付けを確保しているが、空調部の業務用、家庭用エアコン等製品は競合他社に押され業界シェア率が低迷している。空調部の製品が社全体としての売り上げの大きな部分を占めている為、今後シェア回復に向けた社としての取り組みが注目されるところである。

三菱重工冷熱株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 7万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
1年間に数回程度の直属の上司との面接において、目標設定を行う。各年の会社内の事業部ごとの業績により賞与に対する掛け率が変わる。同じように個人への評価に対しての掛け率も変わる。会社と組合との間で春闘、秋闘を含めた協議により各年の賞与などが決定される。
昇給は、階級の制度があり、一定期間のうちに階級が上がっていくほど所得も上昇する。長期間に同じ階級に停滞するほど所得の上昇が少なくなっていく。

評価制度:
昇給・昇格の頻度や基準について、年功序列と実力主義に関しては、両方とも存在していると思われるが、年功序列だけでは昇進・昇給は望みにくいと感じている。その経験からも実力主義の傾向も充分にあると思うが、組合の話し合いの中でも話題に上がるように、これからも実力主義の割合は増えていくと思われる。