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株式会社昭和コーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ないという印象を受けた。ただ、自由な社風なので自分で考えながら仕事をしていくことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
同事業所内ではコミュニケーションは多く取られてる。

ダイバーシティ・多様性:
性別は関係なく採用されている。国籍に関しても最近は外国人の採用も行っているので、海外展開にも繋げていこうとしている。

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:配属先によりますが、上司との風通しは良い現場が多い印象です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:独身寮制度があり、かなり手厚い。18,000程度の寮費で、築浅の物件に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 6万円 88万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 88万円
給与制度:給与に関して、残業代ありきの金額。昇給はごく僅かで、給料は低い。賞与は
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得について、受講費用は会社負担で別途報奨金が少額ですが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさなどはあまり感じられず、若手は目
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:新卒では社宅があり、自費で3割程度の負担で光熱費も払わなくて済むので良
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料体系については、ベースとなる規定があるためそれをもとに計算すると、
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:個人の裁量だけではなく他の担当と連携して価格等決める必要が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:断熱材のスリーパーが製品として強みですが、最近競合他社でも制作可能な
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 22万円 0万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年収は少なすぎず、多すぎずという感じ。賞与は十分額貰えると思う。手当な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:人をまとめる統率力は身に付きます。ただ、昨今建設業界も人手不
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同年代の方と比較すると、給与は低く昇給ペースも緩やかです。賞与は利益が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売事業本部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては人それぞれによる。定時で帰る人もいれば残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:商品を検品し、トラックに積み込み、納品に回りなが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:昇進については年功序列が強いです。予算達成も続けて達成する必
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:基本的な福利厚生はおさえていますが退職金は決して多くありません。オフィ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:施工管理職になると、祝日は出勤日になります。残業時間は施工管
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:忙しい事業所では休みがあまり取れないです。1人抜けると業務が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列です。頑張っても役職が上がることがあまり無いですが、勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:住宅補助があり、水道光熱費も補助されていたため大変助かった。オフィス環
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:職種により全く異なります。特に現場監督をしている方は、土日出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:社宅制度が特に整っている。私の頃は毎月18000円で綺麗な部屋に住めて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:失敗しない堅実な経営だと感じた。新しい事業分野に挑戦すると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:1年目では、ほぼ残業はなかった。ただ、固定残業制度のため、営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月27日
事業の強み:販売部とエンジニアリング部の他社には無い事業を兼ね備えています。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。私の在職中には残業手当は明細にありませんで
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 9万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
給与制度:特に特徴のある部分はない。ただ、他社に勤めている友人と比較すると貰って
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:当時は土曜日については出勤しており半日(午前中)働いていた。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤があるため、土日休みにするためには有休申請をする。有
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:当時は独身寮があった寮と言っても普通のアパートの借り上げであったので過
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月27日
成長・キャリア開発:キャリアアップなど人材育成はまったくありません。御用聞きの側
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:良い意味でも悪い意味でも比較的自由に仕事が取り組める雰囲気で
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:事業所によってワークライフバランスは大分違うのではないか当時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界的には右肩下がりの風潮であり、生き残りをかけて右往左往してい
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