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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技術開発職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタンパー開発部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:
CD・DVD業界なのでこの先は難しい。ただその中で仕事は任せてもらえていたのでどんどん経験をつむことができました。退職時も事情を考慮していただきスムーズにやめる事ができました。

働きがい:
所属しているのが技術開発職であったので、その業界の独立系OEMでは最先端を走っていたと思います。その中で他社と交流しながら知識と経験が得られました。新製造技術を開発したときはかなり嬉しくやりがいと感じました。

回答者: 男性/ 技術開発職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタンパー開発部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:CD、DVD製造であるため、エンタメ業界の一部という感じを
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタンパー開発部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:一部部署は忙しいですがワークライフバランスはとりやすいと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月25日
勤務時間・休日休暇:きっちり休めます。年間休日は126日くらいだったと思います。
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタンパー開発部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はあまり先を考えていなかったというのが正し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新しい仕事や企画は自ら発信すれば、会社として受け入れてくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月28日
勤務時間・休日休暇:営業でも定時に上がれる会社です。残業したから偉いという風潮は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:職務レベルに応じた研修制度があります。 また、会社として、様々な外部研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月25日
会社の安定性:ヒット作の有無に売上が左右されていること。また世間ではディスクの売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月28日
成長・キャリア開発:今まで必ず目にしてきたであろう、アーティストや映像作品等に関
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタンパー開発部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特に特徴はないと思います。評価制度:基本は年功序列ですが、優秀な人は早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月28日
福利厚生:社員会制度があり、毎月2,000円天引きの代わりに年間40,000円を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月28日
勤務時間・休日休暇:人によって仕事量の差が大きいので、帰れない人は終電まで帰れな
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタンパー開発部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
福利厚生:特に特徴はありませんオフィス環境:休憩所もあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:良い意味で、休暇については取りやすい会社で、 有給の消化率は他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】永く働けますが、資本金が昔から数社入ったジョ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:等級が上がる際、初年度はどんなに業務成績良くてもマイナス査定される。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです
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回答者: 男性/ 技術開発職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタンパー開発部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:育休制度があり、多くの女性がそれをとっています。その後、復職さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:工場勤務だと光ディスクに関することしか行わない為、もし転職するとなって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】各々不満を持っていても相手に打ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】等級昇格者や新任管理職は当然に何泊かの研修があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:等級が上がる際、どんなに業績が良くても初年度はマイナス査定される。これ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】等級昇格者や新任管理職は当然に何泊かの研修がありまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いチームと低いチームに分かれてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】CD、DVDのプレスがメインの業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署によって異なります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】前にも書きましたが、望めば応えてくれるところです
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:長期間同じ班でシフトを組むので仲良く力を合わせて仕事を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:業界の縮小。ただこれにつきます。それを除けばほぼ全てに於
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】自分が望めば、いろいろなことを体験(異
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】聞けば教えてくれる先輩方が多いので、それに甘え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】品質・納期・コスト削減への意識
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】会社のルールをしっかり守り、黙々と作業を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】ハイリスク ノー リターンな会社だと感じたた
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