回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
以前よりも勤務時間が少し減った。しかし、基本給が減額されるような事も無かった。
週休二日、土日祝休みでコロナ禍では出社人数を減らす目的で土日出社が希望した日に行う事もあったが、必ずその分の振替休日は存在した。
勤務時間はホワイトだと思う。ただ人によっては残業をしている人もいるが、月の残業限度が決められており、原則どんなに高い役職者でもその時間を守るように徹底されている。
多様な働き方支援:
顧客の個人情報を多く取り扱う業種のため、セキュリティ的な問題で原則リモートワークはない。
まだコロナが完全収束したわけではないが、自社ビルの複数のグループ会社の従業員が同じ時間に出社するため朝、オフィスエントランスやエレベーターホールが混雑することがある。
リモートワークも難しい業種ということもあるので、英国の企業のように選択制週休３日制度を設けるなどしてグループ全体として出社率の見直しを考えるのも良いと思う。
豊洲に移転した影響で、出社にかかる通勤時間が長くなったと回答する従業員が多いという社内アンケートもあったので、時間の有効活用の見直しのためにも見直しをするのも手では無いか。
以前よりも勤務時間が少し減った。しかし、基本給が減額されるような事も無かった。
週休二日、土日祝休みでコロナ禍では出社人数を減らす目的で土日出社が希望した日に行う事もあったが、必ずその分の振替休日は存在した。
勤務時間はホワイトだと思う。ただ人によっては残業をしている人もいるが、月の残業限度が決められており、原則どんなに高い役職者でもその時間を守るように徹底されている。
多様な働き方支援:
顧客の個人情報を多く取り扱う業種のため、セキュリティ的な問題で原則リモートワークはない。
まだコロナが完全収束したわけではないが、自社ビルの複数のグループ会社の従業員が同じ時間に出社するため朝、オフィスエントランスやエレベーターホールが混雑することがある。
リモートワークも難しい業種ということもあるので、英国の企業のように選択制週休３日制度を設けるなどしてグループ全体として出社率の見直しを考えるのも良いと思う。
豊洲に移転した影響で、出社にかかる通勤時間が長くなったと回答する従業員が多いという社内アンケートもあったので、時間の有効活用の見直しのためにも見直しをするのも手では無いか。
アビリオ債権回収株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アビリオ債権回収株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 回収業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ 一般
住宅補助は3万円からスタート。
社宅になればもう少し出る。
限定社員や契約社員には出ない。
役職が上がれば補助の額も増える。
オフィス環境:
立地は地震の際陸の孤島になりうる。
建物は綺麗でいい。
オフィス環境は悪くは無い。
食堂は時間によってはすごく混む為、時間をずらした方が良い。
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