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回答なし
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 4万円 182万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 182万円
給与制度:
昇給は少ないが年に1回ある。
賞与は年に2回あり、だいたい3〜4ヶ月分/回であることが多い。
年収に対する賞与の割合が多いため、賞与の少ない年と多い年では大幅に差が出る。
家賃手当が7割あり、地域ごとに上限額が決まっている。家賃は給与から天引き。
家賃の負担が小さいため、かなり貯金がしやすい。名古屋や東京など都心部に配属された場合、家賃の上限をオーバーし自己負担額が多くなるため、地方に配属したほうが貯金しやすい。

評価制度:
G1(新人)、G2(平社員)、G3(主任)、G4(中間管理職)、G5(中間管理職)、G6(管理職)のように昇進していく。G2には入社5年目で自動的に昇格するが、G3以降は評価・実力に応じて昇格していく。昇格するかどうかは管理職が会議で決定しているため詳しいことはわからないが、できる上司に認められている人は早く昇進している印象がある。
実力がある人が昇進するのは間違いないが、基本的には年功序列で役職についていく。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:福利厚生について、社員寮は無いが借上社宅制度があり、自身で選んだ物件の
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:困難に挑戦すること、新しいことに挑戦することに対して大きく
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。役職クラスの人が何ヶ月かに一回ほど訪問
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回答者: 男性/ 海外子会社総経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:メーカーと商社を融合した形態の会社でお客様のニーズを元に商品開発を行
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回答者: 男性/ 海外子会社総経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:長く海外勤務しているので現在どう変化しているかわからないが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:私の部署の話ですが、無駄な残業はしないという感じでした。もち
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
多様な働き方支援:コロナ渦でリモートワークや交代勤務を導入した時期があったが、営
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コロナ禍の状況でもきちんとボーナスも貰え、社宅の家賃補助等手当も手厚い
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:・住宅補助が手厚く、借り上げ社宅としてその家の家賃を6〜7割程度負担し
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:担当業界や、営業所の売り上げ達成率によって賞与は変動するが、基本的に同
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回答者: 男性/ 海外子会社総経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:退職金、住宅補助、借り上げ社宅、持株会など有オフィス環境:・本社・工場
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒の営業マンは年収400〜450万ほどはもらえる。入社後の6月に寸志
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、食費手当、社員株主など。オフィス環境:営業所による。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:営業所による。東京は週休2日がほぼ確保できている。事務員はほ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:・カレンダー通りの休みなので年間の休日日数は120日〜130
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休み。有休も申請したら基本とることが出来る。多様な
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:営業所によって差はあるが比較的残業も短く休日は全営業所でカレ
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回答者: 男性/ 海外子会社総経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:自己啓発セミナー補助、管理職研修、工場定例セミナー働きがい:
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与に関しては、業績が良いとかなりもらうことが可能。手当については、借
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:研修や資格手当などは充実している。手を挙げればなんでも受けさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどないと考えて良い。残業をしようとすると、先
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風だと思う。チャレンジ精神旺盛な人は向いていると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:各業界とのトップとのつながりがあり、100年企業なだけに安定したコネ
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の比率が高く、月給が低くなっていた。そのため景気により固定費がコン
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が強く、押しが強く無ければ務まらなかった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:ガツガツした営業スタイルで常に外に出ているイメージ。しかし
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与水準は割と高い方だと感じた。拠点にもよると思うが、賞与に加えて仕入
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:工場勤務と営業で大きな差があると感じます。 元々商社ベースで創業した会社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:遅くまで残って残業している人はいませんでした。早く仕事を切り
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:総合職のみ住宅補助が出ます。寮はありません。一般職でも通勤手当や退職金
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:資格等について支援制度があった。働きがい:客先の隅から隅まで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:営業が多いのでコミュニケーション能力が高い人が多く
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
勤務時間・休日休暇:残業は人それぞれだが2ー3時間程度だった。ただし当時はみなし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界によってはトラックでの納品、引き取りがある。
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