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株式会社矢野特殊自動車のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バン車事業部バン技術部ウイング設計課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
①昇給
昇給はその1年の社員毎の成績で決まるがフィードバックが十分とは言えない。
期初に決めた目標に対して自己評価+上司の評価で成績を決めるが、
会社がそれに対してどのような評価を下したかがわからない。
結果自分は昇給・賞与から評価してもらっていると感じているが
何を評価してもらっているかは会社と自分で共有出来ておらず、
すれ違っている可能性はある。
②賞与
社員に5ヶ月の賞与を安定して出す事を中期目標でも載せており、
宣言通り業績不振の年でも5ヶ月程度出してくれた。
10年以上前は1ヶ月2ヶ月の年もあったそうだか
それ以降年々増え、近年は安定している。
③各種手当てなど
住宅手当無し。寮と社宅はあるが築年数が古すぎて(20年?それ以上かも)
選択肢に入れる魅力は感じられなかった。
通勤手当、扶養手当有り。通勤手当は概ね通勤にかかったお金は帰ってくるくらい。

評価制度:
昇進昇格は多少の評価によるズレはあるが年功序列の側面は強い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:強み主力の冷凍車事業は完全オーダーメイド生産となっており、営業は運送
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バン車事業部バン技術部ウイング設計課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:少量多品種生産なのでユーザー毎に的確な車両を提案出来ること。事業の弱
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:若い人を育てようとするところはあるが、逆にベテラン社員をな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:働き方改革や今後のリクルートを見据えて、休日は年々増えている
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バン車事業部バン技術部ウイング設計課/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:①入社時に期待していたこと設計として技術的なスキ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦しやすいとは思います。しかし、基本的に年齢が一回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:転居を伴う転勤となった際は、家賃手当等が出るのは非常にありがたい。しか
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:高校卒業した人たちだけは寮に入ることができます。部屋数に限りがあるので
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:一部の人に関しては手厚くキャリアアップをするが、そうでなけれ
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:適度な昇給は、毎年ありましたが、特に大きなインセンティブ等は無いので残
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
勤務時間・休日休暇:忙しいときは、かなり残業があったがその分の残業代は付いてきて
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:作業の幅は狭く、やる事は決まってくるので仕事を覚えてしまえば
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:大型冷凍車など得意分野では、他社に比べてもよい品質の製品を作っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
福利厚生:2017年度の年間休日は「110日」と、大手企業に比べると少ないです。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】頻繁に社員の成長のためのセミナーを受講
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の新入社員は研修をした後、現場か設計もし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に、残業が当たり前。定時で帰れない仕事のボリューム。言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
成長・キャリア開発:上司、部下の風通しが良く、アットホームな会社です。営業担当者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定はしておりつぶれることはないはず。 ただ受注は少なくなる一方。 世
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
組織体制・コミュニケーション:各班同士の距離は、近く和気あいあいと仕事していまし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列は無い会社なので若くても認められたらそれなりにもらえるかもしれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒新入社員でも文句の多い人間は周りから嫌な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員一人ひとりの働くモチベーションの上げ方を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業が多い時はとことん残業す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:幹部に認められたらいろいろな機会を与えられると思いますが認め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々なことに挑戦でき、そのような機会もあるので成長はできる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:仕事ができる人会社に利益を産む人が評価されない事がよくあります。残業が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時過ぎ~17時過ぎまでが定時時間勤務。そのあとか
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:一通りの福利厚生がある。オフィス環境:だんだん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:他者貢献のできる方が会社の中でとても活躍していると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人成果を重視する環境でした。担当地区の年間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:住宅手当はありません。社宅がありますが、築40年を軽く超えたコンクリー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇をとろうとする理由をしつこく聞いてくる管理職がいる事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:月末に有給希望日を聞いて回られるが有給を取りにくい雰囲気で休み
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