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株式会社西田機械工作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:
退職金制度はあります。
住宅補助は工場移転時ありましたが3年間のみの支給です。

オフィス環境:
2021年工場を移転したおかげで綺麗な環境です。

株式会社西田機械工作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:
一日の勤務時間は7時間30分です。(8:30  -  17:00)
技術/設計部署の残業が非常に多くて、他部署は少ない方です。
年間休日は112日で祝日はほとんど出勤になります。

多様な働き方支援:
現場重視のメーカーで基本サポート部署だとしてもリモートワークは不可です。

株式会社西田機械工作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:
特に社風やカルチャーがないのが社風かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
普通のメーカーの組織体制を持っています。
社内コミュニケーションは取りやすいですが、業務協力面では弱り方です。

ダイバーシティ・多様性:
男性が9割以上です。外国人社員はベトナム、韓国、中国などの方が2~3人ずつ在籍しています。
企業の競争力に繋がる活動はほぼありません。

株式会社西田機械工作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:
女性が少ないですが働きやすく会社からタクシー通勤支援など特別待遇をしています。
業務的にも女性を配慮する面がありまして女性に優しい環境だと思います。

株式会社西田機械工作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:
数年前までは、資格取得に積極的でしたが、今はあまり積極的では無い様に感じます。例えば、資格一件につき月額数千円の手当が支給されていましたが、給与体系の見直しに伴いその分も基本給に算入され、資格手当の項目がなくなってしまったので、新規に取った資格に手当が付くのか無いのか不明です(未確認)。
おそらく資格取得自体は希望すれば、会社負担で、取らせてもらえると思うので、手当関係なく、向上心のある方にはいいと思います。

株式会社西田機械工作所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業歴が長いほどポテンシャルがある会社だと思いましたが、
社内的な成長/開発の努力がないです。

株式会社西田機械工作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:
専用機メーカーなのでカスタマイズして納めているのが強みです。

事業の弱み:
新技術の導入、原価削減などを行っておりません。

事業展望:
簡単に潰れる会社ではありませんが、成長する可能性も少ない会社だと思います。

株式会社西田機械工作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は、結構きっちりした決まりごとで、決まるように、規定が変えられました。自分的には納得しています。ボーナスも一応、自分が決めた目標に対してどれだけやったかが、考課されるようですが、なんせ上がり下がりの激しい業界なんで、景気に思い切り左右されます。

評価制度:
人数の少ない会社なので、みんながトントン上がっていくことはないです。でも、頑張ればすぐ上がれると思います。ガツガツやってる人が少ないので、頑張っていると目立ちますから。若くても上がれると思います。