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近鉄ケーブルネットワーク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円350~1050万円14

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数14

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
363万円
(平均年齢30.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
800万円
(平均年齢46.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450万円
(平均年齢47.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
400万円
(平均年齢29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
386万円
(平均年齢33.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
455万円
(平均年齢37.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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近鉄ケーブルネットワーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生:
住宅補助、寮は無し。
通勤手当は貰える。
退職金はかなり少なかった。
他と比較して。

オフィス環境:
オフィスについて本社の中はちょうどいいくらいの広さだった。

他にも近くのビルにテナントを借りていますが、そちらもいい感じの広さだった。

休憩スペースもきちんとあります。
ただし、喫煙ブースは廃止しています。
タバコを吸うなら外に出て特定のエリアでしか吸えません。

近鉄ケーブルネットワーク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:
おおよそ募集要項どうりの休日休暇が取得できる。勤務時間については部署ごとにかなり異なる。年休についてもとりやすい環境である。ただ、部署によってはシフト制の勤務であるのでその点は注意。

多様な働き方支援:
特定の部署ではリモートワークが実施されていた(コロナ対策)
時短勤務の制度はある。

近鉄ケーブルネットワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会自体はある。風通しのよさもある(予定さえ抑えられれば社長や部長と直接話す機会を設けるなども可能)

組織体制・コミュニケーション:
基本的には話しやすい。上司との距離も近いので話す機会は多い。

近鉄ケーブルネットワーク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境です。
育児休暇もきちんと取得できますし、ひと段落終えた後でも難なく職場復帰が可能です。
また、時短も認められています。
そこは良かった所です。

近鉄ケーブルネットワーク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:
社内研修はちょくちょくやっている。

働きがい:
いい人が多いので雰囲気はそこそこ良かったと思う。ただ、仲良しこよしでやっているのでグループに合わない人に対する当たりが強かったり同調圧力もあったのでやりにくい人はやりにくいだろう。
ジョブローテーションが盛んなので色々経験を積めたのは大きかった。

近鉄ケーブルネットワーク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社理由:
地域密着型の企業で地元では知名度もあり、大企業の子会社でもあったため自分が成長しやすい環境であると思ったからです。

入社前に認識しておくべき事:
地域密着型というのをお客様の声から肌で感じられたこと、派遣社員との働き方の差が大きく出ること。

近鉄ケーブルネットワーク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
事業の強み:
奈良県内をメインにしており地域密着をウリにしているが、正直言ってそれだけでは長く続かないと思う。
既存の顧客に頼るだけでは心もとないしエリアが狭いのはネックになると思う。
新規の顧客の確保や新しいサービスを展開していかないと同業他社に遅れを取ってしまうだろう。
テレビ離れが顕著になっているのでケーブルテレビがだんだん衰えていくのでは無いか。

近鉄ケーブルネットワーク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 25万円 31万円 90万円
年収 408万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 31万円
賞与(年) 90万円
賞与:
基本的に銀行振り込みです。

インセンティブ:
営業にインセンティブがあります。
個人主義なのでこれを目当てに営業の人がガンガン数字を取っていくでしょう。
派遣や委託問わず、実力ある方に成績がいい人には想像しないほどの金額が授与されます。