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阪急阪神不動産株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ ソリューション推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制となる。
部署がたくさんあるので、土日祝のところや水日のところ、水木のところと曜日はバラバラになる。

課長以上はいわゆる管理職は変形労働制となり、残業代がつかず年俸制になるらしい。

有給取得も部署によるかと思うが、多くは希望の日に取得できていると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークも上長に相談の上、認められることが多い。例えば家庭の事情や体調が少し悪いなど、臨機応変に可能。

ほとんどの部署で完全なフルフレックス。
業務に支障がなければ、朝遅くの出社や、早めに退社することも問題なし。

回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:阪急系と阪神系が別々の採用だった時期がまだ最近なので、カル
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすく皆理解し互いに協力しあえている。残業につい
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回答者: 男性/ ソリューション推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:関西圏ではネームバリューがあるので、顧客からの信頼感はある
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:部署部門が多種にわたるため、業務上他の組織と接点を
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:自社にプライドを持って前向きに働いている人が多い印象。組織
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:鉄道母体ゆえの安定性。事業の弱み:業界のパイオニアという位置付けの会
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:現状、まだまだ女性の管理職登用は少ないが、それは長期間勤めてい
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務が可能。職場による差が激しく、どこに配属される
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 50万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 150万円
給与制度:夏季賞与は阪急阪神グループの業績に連動して決まる。関西で採用されて首都
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回答者: 男性/ ソリューション推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 25万円 5万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給は必ずある。また一定条件はあるが家賃補助も出る。プロパーの総合
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:土日休みはきちんと取れるが、部署によっては平日は遅くまで働く
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:人数が少なく、マルチタスクを求められる部署が多いと思うので、
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ハウジングアドバイザー/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:阪急阪神東宝グループの中の会社で、大きい組織なので福利厚生は充実してま
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ハウジングアドバイザー/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:基本定時に帰社する様上から言われているため、残業があることは
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅事業部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次別の昇給制度や、試験などが設けられている。課長まではある程度一定の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:30年前の社風は、とっでも良かったです。今はわかりません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:当社(当部署)には各営業マンのスタイルや営業方法等の個性を尊
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:100年以上地域に根差したまちを創ってきた「阪急阪神ホールデ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
福利厚生:当部署においては中途採用の社員が多く、業務内容の経験や知識があるとはい
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:通勤手当は半年定期購入代が支給される。退職金は積み立てられ、長く勤務す
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:実家からの距離に応じて住宅補助が支給される。オフィス環境:フリーアドレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般からすると、給料が高いとはいえないようですが(他と比較すると)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:関西での知名度は高く堅実な会社経営なので安定性は高いと思われる。 印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月19日
働きがい:業界経験豊富な上司や同僚と仕事ができる事。他社仲介業でキャリアを積んだ
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列が基本だと感じる。評価制度:一応評価フォーマットはあるが、どの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
事業での社会貢献:阪急阪神という圧倒的なブランド力があり、長年をかけて培った安心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:営業所での仕事になるため、他の営業所での活動内容、特に結果が出ている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:お客様の担当になってから、全て業務が完了するまですべての営業活動におい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とても社員思いでやりやすい会社でした。きついときもありましたが、良い上
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:新人は宅建講習などがある。職階に応じてやたらに研修があるがど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長と一緒に仕事をすることはなかったですが、取締役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員の定着度からいえば、男性は元より、結婚後・出産後も引き続き働く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】私のいた部署からは、提案はあまり出なか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エリア担当制を敷いており個人の成績に応じた給料体系のため、月々の給料に
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