口コミ投稿日:2023年09月05日
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ GS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非鉄金属本部/ 主任
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 45万円 | 12万円 | 280万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 280万円 |
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 男性/ CS3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼本部
1.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 27万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 33万円 | 10万円 | 90万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ CS2/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄鋼本部
1.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ GS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非鉄金属本部/ 主任
4.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械情報本部/ なし
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械情報本部/ なし
2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械情報本部/ なし
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ GS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非鉄金属本部/ 主任
4.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ GS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非鉄金属本部/ 主任
4.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械情報本部/ なし
2.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 男性/ CS3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼本部
1.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械本部
3.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ GS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非鉄金属本部/ 主任
4.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 営業・調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋鉄鋼部
3.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 男性/ CS3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄鋼本部
1.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械情報本部/ なし
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
神鋼商事株式会社のカテゴリ別口コミ(221件)
神鋼商事株式会社の回答者別口コミ(36人)
- 非鉄金属本部 / 主任 / GS職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年03月15日
- 企画 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年09月13日
- 管理職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月05日
- 機械情報本部 / なし / AS 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年08月18日
- 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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神鋼商事株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械情報本部/ なし
頑張らなくてもある程度の給与はもらえる。賞与も然り。特に役職ついた人で仕事が少ない50代にとってはかなり良い環境。若手にとっては場所によって賞与が違うので不平等さがかなり感じられる。
住宅手当が出ないので、若手はただただ手取りが減るばかり。寮はあるが女性寮の条件がかなり厳しく入りずらい。
男子寮はボロくて都内ではないため、人気がなく誰でも入れる。
他の会社に比べて福利厚生がしっかりしてるとは思えない。
在宅制度もできたが、部署にやっては昔の考えの人が強く「在宅なんて、、」と言う考えに流され若手が在宅ができないところもある。制度としてあるなら、しっかりと在宅ワークを推奨すべき。
有給奨励日というものがあるが、正直好きな日にとらせて欲しい。もっと休暇に自由があってもいいと思う。
評価制度:
年功序列。仕事ができなくても次長という役職はつく。長くあればあるほど得だが、向上心のある若手は転職して行く。