回答者: 女性/ せいさんかんり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 22万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
セイコーエプソン株式会社の口コミ一覧ページです。セイコーエプソン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1311件掲載中。ライトハウスは、セイコーエプソン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 22万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 40万円 | 10万円 | 150万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
830万円 | 51万円 | 7万円 | 207万円 |
年収 | 830万円 |
---|---|
月給(総額) | 51万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 207万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
640万円 | 44万円 | 10万円 | 150万円 |
年収 | 640万円 |
---|---|
月給(総額) | 44万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 40万円 | 8万円 | 220万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 220万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 30万円 | 7万円 | 180万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 180万円 |
セイコーエプソン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
良くも悪くも、長野県では大企業、株式上場企業なので、ステークスホルダーに対する責任もあり、労働基準法から逸脱するような事は基本的にできない。入退場管理は、以前は自己申告制だったので何でもありだったが、最近は、電子化されているので、在社時間がガラス張りでごまかしができない。従って、サービス残業はできない仕組みになっている。その代わり、居残って個人的なスキルアップのための勉強もできない。残業時間についても、いわゆる36協定から逸脱することはできないので、正当な理由がない限り、月MAX36時間は越えられない。最近はやりの、働き方改革が社内でも重要視されてきて、週2日、ノー残業Dayが設定されている。深夜残業についても、正当な理由がない限り不可、職制に許可をもらわないとできない。年休取得について、こちらも働き方改革の一環で、年休取得を促すような動きになっている。以前はなかったが、最近は、年休取得目標、最低10日/年が設定されており、取得日数が不足していると、取得を促すメールが届くようになった。育休についても、最近の流れで、男性の育休取得が推奨されており、男性で育休取得する人もちらほら出始めている。
多様な働き方支援:
新型コロナ禍の影響で、リモートワークが可能になった。フレックスタイム適用者であれば、コアタイム以外の勤務時間は常識的な範囲であれば比較的自由に設定できる。