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セイコーエプソン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも、長野県では大企業、株式上場企業なので、ステークスホルダーに対する責任もあり、労働基準法から逸脱するような事は基本的にできない。入退場管理は、以前は自己申告制だったので何でもありだったが、最近は、電子化されているので、在社時間がガラス張りでごまかしができない。従って、サービス残業はできない仕組みになっている。その代わり、居残って個人的なスキルアップのための勉強もできない。残業時間についても、いわゆる36協定から逸脱することはできないので、正当な理由がない限り、月MAX36時間は越えられない。最近はやりの、働き方改革が社内でも重要視されてきて、週2日、ノー残業Dayが設定されている。深夜残業についても、正当な理由がない限り不可、職制に許可をもらわないとできない。年休取得について、こちらも働き方改革の一環で、年休取得を促すような動きになっている。以前はなかったが、最近は、年休取得目標、最低10日/年が設定されており、取得日数が不足していると、取得を促すメールが届くようになった。育休についても、最近の流れで、男性の育休取得が推奨されており、男性で育休取得する人もちらほら出始めている。

多様な働き方支援:
新型コロナ禍の影響で、リモートワークが可能になった。フレックスタイム適用者であれば、コアタイム以外の勤務時間は常識的な範囲であれば比較的自由に設定できる。

回答者: 女性/ せいさんかんり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大手だけあって、給与は悪くないと思います。新型コロナウイルスの蔓延以来
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ここ数年はコロナの影響で売上は伸びており、それに伴って賞与も跳ねている
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回答者: 女性/ せいさんかんり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:残業が少ない部署は、かなりワークライフバランスが取れると思い
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若いうちの給与は,ほかのメーカーと比べそん色ないように感じる。社宅があ
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回答者: 女性/ せいさんかんり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:新卒入社には社宅が用意されています。数か所に点在しており、私は駅近新築
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:頑張るか頑張らないかは個人の問題かと思います会社に頼るのでは
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手の給与が他社と比べ低い。年ごとの昇級はあるが、微々たるもの。主任に
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:長野県の田舎にある割には、給料については同一地域の他の会社と比べると非
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回答者: 男性/ プリンター営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:事業部長クラスのトップダウンによって、これまでになかった製品がリリー
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回答者: 男性/ 設計、品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
勤務時間・休日休暇:・休みは多いです。年間5日間のフレックス休日を自由に設定でき
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:新規事業は開発など活発におこない事業化されているが主柱事業に成長でき
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回答者: 男性/ 企画設計(ソフト)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:定時退社日週に2日設けられており、上司との相談をして自分で設
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:グローバルに業務をおこなうことができ赴任などの際は語学習得の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度ほぼ必ずあります。ただし、制度上頭打ちになることもあり、
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月20日
福利厚生:住宅補助は充実している。特に、家族持ちの場合は人数に応じて支給額もある
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価制度:実力主義ではない。周囲と仲良くしながら仕事ができるかが評価の分かれ目。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:新卒入社後は5年程度社宅があてがわれる。ここ数年建築した建物なので外面
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産企画本部/ 係員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30〜17:15。残業は目標20時間以内を掲げ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:電気業界では給与水準は高い方であり待遇面では不満はない。ただし、若い人
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回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 7万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 207万円
給与制度:係員からSSFに昇格すれば大手からは見劣りはするがそこそこの給与額とな
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 44万円 10万円 150万円
年収 640万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は毎年実施され、よっぽど業務内容が良くない限りは毎年ベースは上がっ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:情報があまりオープンにならず車輪の再発明のような開発を行う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。勤務時間は8:30〜17:15昼休憩1時間。
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジュアルプロダクツ事業部 VP企画設計部/ シニアスタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 8万円 220万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 220万円
給与制度:ある程度の等級になると、基本給が頭打ちになる。昇給するためには、シニア
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:住宅補助が出ない(or 少ない)会社があるのも聞くので、金額の妥当性は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人裁量が大きく、早く出社して早上がりしたり、逆に
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回答者: 男性/ 製品のFW、SWの最終検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ P企画設計部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。ただし、実現までに、その到達までのプロ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日系企業の大手というイメージ。支えている優秀な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 7万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:月給は少ないですが、賞与は多い方だと思います。最近は夏と冬で合計7ヶ月
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:大手ならやっているコミュニケーション調査は頻繁に行い、風通
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:退職金、持株会、財形など様々な制度が制定されています。この企業で長く働
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回答者: 男性/ 企画設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:社宅と借り上げアパート(指定)がある。どちらの場合でも家賃は1万円で給
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:プリンター業界という今後収束しそうな領域ではあるが、インクジェット技
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回答者: 女性/ 企画設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:休みは場所にもよるが、基本は取りやすい。年間5日間は長期休暇
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