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長野日本無線株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:
残業は人に偏ることが多く、いつも遅くまで残業してる人は大体決まっている。それ以外の人でも繁忙期は遅くまで残業するが、週一回のノー残業デーは殆ど定時で帰ることが可能です。ノー残業デーで残業する人もいますが、最近はかなり厳しく、2週連続でノー残業デーに残業すると人事からチェックされます。休日出勤も繁忙期はたまにやります。残業することに対するハードルはかなり低く、むしろどんどん残業して良いというような風潮です。
有給は取得しやすく、断られたことは無いです。5日ほどの長期休暇も早めに宣言して仕事の調整をすれば取得可能です。基本的にGWや夏季休暇は平均で9日ほど取れるので、他の会社より長いと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは技術職だと、殆どやってる人はいません。何かしらの理由があって、依頼すると可能です。例えば最近はコロナの関係で濃厚接触者になった、など。時短制度や、育児休暇などは会社として推進しています。若い男性でも取得している人は何人かいます。

回答者: 男性/ 機械技術者(筐体設計)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:日清紡HDに強く影響される。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 機械技術者(筐体設計)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:木曜が定時退勤日。残業規制に厳しく、必要により負荷の調整が行
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼないが、上長はそこそこしていた。休暇は自分の比
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回答者: 男性/ 機械技術者(筐体設計)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
661万円 44万円 6万円 133万円
年収 661万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 133万円
給与制度:給与テーブルが決まっている。社会情勢に合わせてベースアップが適用される
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業は相当ばらつきがあります。平均は20~30h
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列の色が強い。昔よりは良くなったと先輩が言っていたが、まだしばら
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:周りの人は人間的にはいい人が多かったが、仕事のモチベーショ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:借り上げ寮があるが、新卒3年目までしか入れない。その後の家賃補助は無し
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回答者: 男性/ 監査室/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:経済環境にあわせ、毎年組織を見直しています。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 機械技術者(筐体設計)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:筐体設計。マネジメント。リーダーシップ。仕様調整。支援制度は
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回答者: 男性/ 監査室/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:地元社会に貢献して、益々発展し、長野には長野日本無線あると胸を張って
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回答者: 回答なし/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT事業部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:日本のインフラや防災などに関わる重要な案件が多く、大企業との関わりが
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅補助はほぼないと思っていい。扶養があって初めて数千円とかのレベル。
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回答者: 男性/ 監査室/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:取り組んでいますが、体系化されていないのが残念です。働きがい
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:会社敷地内の社食はかなり良いです。夕方も開店しており、独身の人は食べて
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回答者: 回答なし/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT事業部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:設計開発に携われず生産管理が主な業務となっており、挑戦する
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:キャリアの成長を見るならおすすめしません。資格はいくつか奨励
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 4万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列が基本。仕事が降ってくるのをこなすだけなので、向上心を出して仕
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回答者: 回答なし/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT事業部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:WEB講座をたまに受けさせてくれる。(年に3回くらい)しかし
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝がほぼお休みでその他有休がとても取りやすいので平日も用
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回答者: 回答なし/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:どんどん新しい事に挑戦していく、将来性の高い企業だと思いま
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回答者: 回答なし/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
オフィス環境:食堂が広く、メニューも豊富なのでたくさんの方が利用しています。また
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回答者: 回答なし/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は比較的自由に休暇を取りやすく、有給消化率も高いと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
多様な働き方支援:全社的にみれば調整しやすい企業だと思う。しかし実際は時期による
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:おおむね良好だが、基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:たくさん残業ありますが、残業代は完全支給なので20代~30代の総合職の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
勤務時間・休日休暇:設計部隊はワークライフバランスが取れていないと思う。他部門は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:設計部隊は設計から生産設備の設計まで携わるので、先を見据えな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:年功序列、改革をあまりしない風土です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本的に多いことはない。このご時世、また景気を鑑みればもらえ
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回答者: 回答なし/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT事業部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:技術職のデスクがあるオフィスは綺麗。通勤手当は月に10000円くらい貰
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回答者: 回答なし/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT事業部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:設計開発職は土日祝日は休日。多様な働き方支援:設計開発職はリ
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回答者: 回答なし/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT事業部/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 10万円 50万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社員食堂の値引きがあり、400円ほどあれば十分な量が食べられる。評価制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:皆夜遅くまでたくさん仕事してるので、その分スキルは上がると思
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