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回答なし

回答者: 男性/ 総務・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:
1日の労働時間が7時間と短い(但し仕事が少ない訳では無い。効率を高めて定時内に仕事を終わらせる働き方への意識が会社・個人共に非常に高い)
部門や時期による繁閑はあるが、残業時間は少ない
定時時間内での業務遂行、有休取得等のメリハリを効かせる意識が会社風土として高いと感じる。
夏季休日の長期化(14連休)も含めて年間の休日数も多い。
上記以外にも記念日休暇制度があり、個々人の任意の日(最も大切にしている日)にお休みを取得出来る制度も有

多様な働き方支援:
勤務日数が定められているが在宅勤務制度が導入されている。
育児、介護、療養等に掛かる社員の働き方を支援する短時間勤務制度(育児に関しては法定以上で小学校就学始期まで利用可)、法定以上の休暇(子の看護、介護休暇の有給化)制度も整備されている。
有休休暇が1日・半日・時間単位での取得が出来る。個人状況に合わせた取得推進に繋がっていると感じる。
口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 総務・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格毎に昇給ベース金額が設定されているが、個人の成績が反映される賞与に
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については拘束8時間実労働時間7時間で一般的だと思い
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:退職金制度については同程度の企業に比べ高い基準であると思います。住宅補
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各資格別の給与が明確に示されており、昇給や賞与の支給基準もしっかりと示
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:住宅手当…2万円扶養手当…1.2万円ベネフィット・ワン財形貯蓄退職金は
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては、やはりスポーツ用品メーカーなので、
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年1月に昇給がある。昇給は個人の評価と資格等級のランクによって昇給額
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回答者: 男性/ 総務・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:退職金制度は近年にベース単価を上げて、世間水準以上であると感じる。住宅
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一日7時間。時差出勤も可能です。残業はほぼなく、あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:ニッチな業界でシェアが高い会社です。働き方改革にも力をいれており、
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:挑戦しろ!と言いながら、挑戦しようとすると止められる。経営
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の弱み:日本のどの企業でもそうだが、スイミング事業は少子化の影響をモロに受け
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:大企業から転職してきたが、大企業時代よりも仕事にとてもやりがいを感じま
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:この研修を受けなければならない、ということがあまりないので、自発的に
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがい:正直、私は働きがいはあまり感じませんでした。会社が求めるものと、私が提
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回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会があります。また他にもクラブ活動
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
オフィス環境:最寄り駅は浅草駅だが、隅田川を渡るため、観光地とは逆方向。とても静
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:今はどうか分からないが女性の管理職はいなかった。役職が高いメン
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:勤務時間も短く、残業もあまりなく休みも多いので女性にとってはと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にじぶんのしたいことに反対はされませんが、うまくいかないときの視
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:大企業から転職してきたので、福利厚生は大企業に劣ると感じる点が多々あり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】HACCPセミナー、F
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自分より社歴の長い同
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:既存の各スポーツ用品のシェアが高く、付加価値が高く利益率の高い事業と
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも昭和の匂いをふんだんに感じさせる会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援はしているが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部セミナ
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回答者: 男性/ 販売促進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:7時間勤務。残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】勉強会というよりは、製造
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に関しては寛容的すぎる。ぬるい雰
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】食品に関する、食品安全、品質保
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者入社でも1か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】居る。語学が堪能で、ピンチの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】今は土日も出勤で、管理職であるため
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