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大成温調株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:
休暇の取得は非常にしやすい。特に大型連休の場合は取得しやすく、会社を挙げて休みを取りましょうと言ってくれる為、休暇を取りやすい。上司も連休を取りやすい雰囲気にしてくれる為、感謝している。平日の有給に関しても取りやすく、入社してから有給取得についてとやかく言われた事は一度も無い。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務をしている人も多い。コロナは落ち着いて来たものの、部署によってはリモートワークを継続している。時短勤務をしている社員も多く、様々な用途に合わせて時短勤務や時差出勤を行なっている。副業は恐らく禁止されている。

回答者: 男性/ 管工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。ざっくばらんに話せる社風で私も入社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:休みは現場場所や所長の運次第。現場に出てお金をとるか、内勤に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:部署によっては研修を積極的に開催しており、工事部署の資格手当
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:上司、先輩共話しやすく、仕事の話から下らない世間話までなん
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:現場はかなりきつい仕事だと思います。土日は現場、平日は夜遅く
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は残業代が出るので、現場の方々はそれなりにもらえていたと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:工事部に限っては入社後3年~5年は世間の平均よりは高いかもしれないが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月15日
勤務時間・休日休暇:上司によりますが、定時後にお酒を飲みながらだらだら仕事してい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:現場で覚えることが多く、設備のこと全般を学べると思います。働
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員教育は4,5カ月ほどで、その中で設計の基礎、CADの簡単な使
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性: 日立系列の大きな企業であり安定していたと思います、担当現場にもよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修: 入社から数年にわたり研修制度はしっかりしていた、実務を先輩社員と共
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回答者: 男性/ 管工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:研修制度はあるのですが忙しすぎて参加できません働きがい:もの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:ベネフィットを利用でき、映画や旅館など割引されるのでよかったです。オフ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月15日
福利厚生:財形あり退職金3年以上で発生オフィス環境:本社は居心地悪いと感じました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージよりも、フランクな人が多い印象で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:住宅補助はなし。片道2時間以上(実質地方限定の方)は社宅制度あり。通勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合も増えており、働きやすい環境にあるも思われる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:建設業のイメージを抱いていただくとそんなにギャッ
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署内でも基本的に一緒に現場に行くことはないの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性も増えてきたイメージがあります。事務はほとんど女性で、現場
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:福利厚生は基本的なものはちゃんと揃っていて保養所などもあるので福利厚生
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的には職長さんや詰所で一番偉い人は仕事し
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回答者: 男性/ 管工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:覚悟して入ったので何もあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配属先によりけりだと思うが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】他者や職業にもよるがこれについてはあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配属先の上司によっては、仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後すぐに携わる製品、機器等の講習があり個人のレベル、経験年数によ
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回答者: 男性/ 管工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:産休 育休は必ず取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】配属先の人によっては雑に教える人が居る
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】これと言ってあるわけではない。職場次第なのかもしれないが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】自分が施工管理の仕事を覚えたいと思うのなら目標は決めや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】配属先によりけりだと思うが社員によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】経営会議から働き方の打ち合わせなど、運
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