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株式会社島津理化の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 東日本営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:
退職金、住宅手当、寮など、全てあります。
福利厚生に関してはかなり良い会社だと思います。

オフィス環境:
社長、取締役以外は大部屋でワンフロアでのオフィススペースとなります。
他階に会議室や応接室などがあります。

株式会社島津理化の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 東日本営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、営業はかなり勤務時間が長いです。外勤などは、みなし業務ですが基本的には帰社し、残業が発生します。
他の場所に関してはほとんどが定時で退社している印象です。

多様な働き方支援:
営業は基本的にリモートワークは厳しいです。
web会議などはたまにあります。
他部署に関してはリモートワークの対応もあります。

株式会社島津理化の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 東日本営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:
体育会系の社風です。

組織体制・コミュニケーション:
営業同士や技術部門等ともコミュニケーションは普段から取りながら業務を進めていきます。
派閥などはなく、誰にでも相談できる環境です。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社島津理化の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ 東日本営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:
営業は男性しかいませんが、他部署は多数の女性が活躍しています。

株式会社島津理化の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
仕事内容はかなり難しいが新卒で入社した人も2年目には一人で現場に放り込まれる。担当によっては何億ものプロジェクト案件を裁くことになるので、厳しい環境で自分を鍛えたい人にはお勧め。

働きがい:
研究所の立ち上げなどに携わり、コンサルのようなところまで踏み込むので、頼りにされる状況になるととてもやりがいを感じる。ただコンサル費用をもらうわけではない。

株式会社島津理化の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どこでも通用するメンバーが多い どこでも通用するメンバーが多い

株式会社島津理化の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の弱み:
製品力がない。
メーカーと言ってはいるが製作はすべて外注なので、外注先の工場の事情で設計などの制約がある。

株式会社島津理化の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与については、ほかの中小企業と比べても高い体系になっていると思われる。その点では恵まれていると言ってよい。
また、島津グループ会社であることから安定していると言ってよい。昔は勤続年数が経てば職能給が上がり昇給していったようだが、現在では結果主義の評価割合を増やしてきている。よって、何年も職能が上がらない人もいる。福利厚生は指定カテゴリーの個人支出について、その購入にかかった費用の決められた割合をポイントを消費して補填してもらえる。オフィス環境は数年前に引っ越して、現在かなりキレイなオフィスになっている。働き方については、個人の負担割合については平準化できていない部署がある。リモートワークは社として導入しているが、ほぼ毎日出勤している現状である。社風は昔ながらの精神論的な風潮からは変わってきているように思われる。組織体制はしょっちゅう変えているが実態が追いついてないイメージである。多様性については先進的ではない。女性の働き方については、基本的に一般職として採用されているようなので、給与体系は高くはないと思われる。成長やキャリアアップについては、設備、分析などの分野に興味があればその分野のスキルアップできる。