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回答者: 回答なし/ サーベイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:
実力があればかなりノリノリで楽しく働ける。ただ部門によってやってることも給与も職場の雰囲気もまったく違う。

組織体制・コミュニケーション:
サーベイヤーは少人数なので部内の風通しは良いが、中途入社者が大半で勤務場所も離れており本社とのつながりは希薄。本社はコロナ禍で現場にほとんど顔を出さなくなった。

ダイバーシティ・多様性:
もともと外国人が幕末の日本で創業した会社であり、現経営陣も外国の大学出身だったり社費でMBA留学してたりで、居心地はいい。海図部門が分社化する前は外国人比率、女性比率も高かった。

回答者: 回答なし/ サーベイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:サーベイは早い段階で幅広い分野を一通り経験できるので本人の適
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制を取っているため個々のライフワー
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回答者: 男性/ サーベイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査海損

2.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:輸入貨物の事故や船舶の事故があればだいたいはサーベイヤーが絡むので案
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:退職金はないが、確定拠出型年金を採用している。住宅補助は一切ないが、独
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:休みは120日以上でしっかりとれ、有給も定期的にシフトに組み
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:創業160年ほどの歴史のある企業であるが、様々な事業を手掛けチャレン
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回答者: 男性/ サーベイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査海損

2.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 0万円 55万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:サーベイヤーの場合、昇給は殆どない。入社時は500万を提示されるが、こ
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回答者: 回答なし/ サーベイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:サーベイヤーは実力次第。経験を積み、英語で文書を書くのに慣れ
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回答者: 男性/ サーベイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査海損

2.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制・残業20時間程での募集に対し、現実は程遠い。
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回答者: 男性/ サーベイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査海損

2.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休二日制、残業20hの求人で応募したが実際
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:中途採用だと研修はほとんどない。すぐに現場に出て先輩たちを見
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:出る杭が打たれることは少ない。キャリヤ支援などは一切ない。働
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回答者: 回答なし/ サーベイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 220万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:賞与に目標の達成度が明確に反映され、メリハリがある。仕事の件数を安定的
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるとはあまり感じられなかった。やるべきこと
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性でも活躍されている方は多くいるが、育休などが良く思われてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在職中に給与制度の改定があり、分かりやすい内容となった。また、実力が反
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:比較的社員が自身の意思で業務遂行をできる会社であった。現在
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
勤務時間・休日休暇:労働時間は基本時間として朝8時半から4時半まででした。そこに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
勤務時間・休日休暇:この会社の困ったところですが、残業は平日はかなり多かったです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
勤務時間・休日休暇:この会社は土曜日が当番での出勤のため必ず月に数回は出なくては
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
勤務時間・休日休暇:この会社はゴールデンウィークも有りますし年末年始やお盆休みも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は他のグループ会社に比べると取りやすい部署が多く、有給を
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回答者: 回答なし/ サーベイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:先進的な事業展開。事業の弱み:高級車やテクノロジーなど後から成長した
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:自分で努力しないと成長できない会社であり、未熟な人材を対象と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:半期に一度も受けたいテストなどないので、必要もないTOEICにかたよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
勤務時間・休日休暇:基本的にフレックスおよび自己裁量制の職種が多く、過半数の社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスがない。 給与体系が残業代込みの設定なので、社内イン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:管理職にも女性がおり、働きやすい会社であった。一方で、そういっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月14日
成長・キャリア開発:新人を任されたりすることがあるので、自分のやり方や考え方を教
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で賞与はなし。昇給は一年に一回評価面談により上下する。評価制度:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:まず住宅手当、子ども手当や配偶者手当といった諸手当はほとんどありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長が財閥系の御曹司のため金銭感覚が違うのか、投資などやることが派手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:産休育休制度がようやく定着し始め、社内では育児対象者に在宅勤務の制度も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:中堅キャリア研修、女性研修、ミドルマネージャー研修など、不定期に実施
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