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株式会社栃木ニコンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
オフィス環境:
建物は新旧入り交じり、古いところだと雨漏りが見られる個所も。
精密機器を扱うだけあって作業現場の空調はしっかりしており、熱い寒いを感じる現場はほぼありません。
その代わり事務所系は空調弱い傾向にある気がします。
建屋感は離れており、間の通路は屋根がない部分も多いです。

株式会社栃木ニコンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月20日
勤務時間・休日休暇:
週休二日制で、基本的には土日休みが確保されています。
ただし製造工場ということもあり、生産納期次第では土曜出勤の要請も珍しいことではありません。

多様な働き方支援:
一部の職場で一時的にリモートワークが試行されたことがありましたが、モノづくりを行う工場ということもあり現在はほとんど行われていません。
同様に一部職場でフレックスタイム制も導入されてはいますが、朝の始業時刻は一律で設定されており、あまり出勤時間の自由度があるようには見えません。

株式会社栃木ニコンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ レンズ組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:
最近までは緩い感じがしましたが、ココ最近は硬すぎず緩すぎずとちょうどいいぐらいになってきてるのでは無いかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに関しては沢山人がいるので人それぞれだと思います。話しやすい人は話しやすいですし、近寄り難い人は近寄り難いです。

株式会社栃木ニコンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は、長期間勤め、かつ優秀な人しかなれない。
育休は取りやすく、時短勤務も認められているため働き易い環境と言える。
そもそも技術系なので女性は少ない。
意見が通らないというようなことは無い。

株式会社栃木ニコンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:
自分がかかわった製品が形になり、世の中に出回るのを見ることには一定のやりがいを感じる。
コンシューマー製品のため、カメラ屋や家電量販店で並んでいるのを見ると手に取ってみることが多い。

株式会社栃木ニコンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ レンズ組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はもっとどんよりした雰囲気の会社だと思いましたが、入ってみるととても周りの人が明るく、丁寧に教えてくれます。だが、部署によって変わります。

株式会社栃木ニコンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:
顧客のニーズを汲み取り、ユーザーの欲しい製品の企画力が優れている。
設計開発力・環境は充実している。
要求される技術力は高く独自の製造プロセスから唯一無二の製品が生産されるので、
競合となる他社はほぼ居ない。

事業の弱み:
製品展開先がニッチなため、売り上げが業界の需要に左右されやすい。

株式会社栃木ニコンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与は年々昇給があるため、過去最高額となる。
賞与もあるがその年の売り上げ次第で変動する。
皆勤手当ては無い。更新手当ては安い。
残業代は出る。
報酬は満足できる。

評価制度:
順調に昇進すれば、給与は比較的多いように感じる。
昇格制度は人事と経理によって決まり、実力の有無はほとんど関係せず納得感が無い。