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ダイニチ工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 財務・コントローラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部長/ 経営者・役員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:
レッドオーシャンを経て今は残存者利益を得ている段階であるが、化石燃料に対する逆風があり、今後、伸長する余地は無い。しかし、ロングテールである程度の利益を得つづけることは可能であり、さらに化石燃料に代わるものが発明されれば伸長する可能性もでてくる。

事業の弱み:
過去の成功体験から脱却出来ず、既存の技術から抜きんでるものが出にくい風土がある。また、開発に慎重すぎて、新製品が発売されるスピードに欠ける。

事業展望:
発売された製品に対する評価は高いため、今後は如何に新製品点数を増やすかに掛かっているが、当面は燃料電池がどの程度普及するかによる。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:ファンヒーターが主力製品である。年々売れる数は減ってはきているものの
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:上司より資格取得を促される。風通しは、話が広がりやすいので
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与に関して特に不満はない。県内同世代と比較すると高い方だと思う。昇給
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:30歳以下の独身で、実家が離れている者は家賃補助がでる。通勤手当もガソ
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回答者: 男性/ 財務・コントローラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部長/ 経営者・役員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:経営陣の姿勢として、従業員の労苦に報いる観点が強く、確定給付企業年金、
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:8時30分-17時30分。朝は体操、社歌、社是を唱和するので
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:新規事業も始まったりこれからいろんな製品が開発されそう。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しはいいような悪いような感じです。
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい。フレックスタイム制だが、コアタイムが10時
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度、時間有給制度があり、部署にもよるが休みは取り
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回答者: 男性/ 財務・コントローラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部長/ 経営者・役員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:ノルマは無く、業績に対するプレッシャーはほぼ無い。その分、キ
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:体制が古い。社員の関係を向上させようとしているのだろうが、
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回答者: 男性/ 財務・コントローラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部長/ 経営者・役員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:地場の企業では水準は高い。特に課長職以上でその傾向が顕著である。評価制
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回答者: 男性/ 財務・コントローラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部長/ 経営者・役員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:残業は一部の部署に片寄っているが、基本的に振替休日を取得する
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の弱み:経営陣が新製品開発に積極的でない印象を受ける。また、SDGsの観点か
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回答者: 男性/ 財務・コントローラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部長/ 経営者・役員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:働き易い会社である。産休、育休だけでなく、時短勤務を導入し、な
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回答者: 男性/ 財務・コントローラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部長/ 経営者・役員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇格試験で昇格するものと思っていたが、結局は上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:営業所によって勤務時間に対する考え方が大きく異なる。仕事があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列要素が強い。等級制度を採用しており、等級で給与が変わる。1等級
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:一部のチームでは上司がいつまでも残って仕事をしているので先に
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形貯蓄、社員持ち株制度このあたりは一通り揃っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:本社、営業所で価値観異なる面あり。○本社は残業を減らし、生産
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:かなり改善され、一大手担当法人をもたなければワークライフバラ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格や研修は取らせてもらえる。働きがい:雪国にと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
福利厚生:全国転勤有コースだと住宅借り上げ制度があり、かなり手厚い。年齢制限なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:○残業時間を減らす努力をせず、勤務時間の長さ=勤勉と捉えてる
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 19万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価によって昇給、賞与の額が変わる。評価の低いままだと年齢によっては評
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業があったりなかったり。土日祝休みなのでありが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:THE 昭和の良い企業組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:働き方の意識がまだ低い部分もあり、有給取得には消極的。他部署
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔からの製品を扱っていることもあり、既存製品に変
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格は全額会社負担で取得可能なので資格を取ってステップアップ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格を取得すると報奨金がもらえる。しかしながら個人的感覚では
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:住宅手当は条件が厳しく、額も少ない。社員寮無し。社員持株会あり。オフィ
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