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伊藤組土建株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:
転勤で首都圏にすむ場合、会社で借り上げをしてくれるので、実質タダ同然で生活ができること。

福利厚生制度の改善点:
住宅手当が極めて低く、一律わずか月々5000円である。今どき5000円では駐車場の足しにもならないので、改善を強く希望しています。

伊藤組土建株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・仕事量:
オフィス勤務は基本的に定時どおりの勤務である。朝、出社してから自分でその日のスケジュールを決めることができ、
大きな問題がなければ、特に報告の義務もないし、かなり自由で個人に裁量が与えられている。
しかし、顧客からの突発的な依頼を無視することはできず、そんな時は右往左往することも多々ある。
工事現場の勤務に関しては、労働時間が長く、なかなか改善できていない。土日休みの現場も半分くらいはあるが、
それ以外は激務極まりない。

休日休暇:
オフィス勤務については、有給は自由に取ることができる。前日に申し出てもOK。
長期休暇はGW、お盆、年末年始にそれぞれ1週間程度。公共機関相手の商売なので、世の中の流れどおりの休暇で
ある。ほかには創立記念日は休み。
工事現場は休みについては様々。実例を挙げると、年末年始は17連休の現場もあれば、3連休しかない現場もある。当然、
不満が出ている。
勤務25年・35年の永年勤続の表彰として、10日の特別休暇が与えられる。仕事の状況を見ながら各自特別休暇を消化して
いる。

伊藤組土建株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
仕事が極めて楽なこと。サボっていても怒られない。おどろくほどにまったりとしている。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
おじいさん社員ばかりが恩恵を受ける社風なので、若い人たちはしょんぼりしている傾向にある。若手の指揮を上げる戦略が必要である。

伊藤組土建株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ない。アルバイト並みの仕事しかできない正社員女性が大半。

伊藤組土建株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:
部門長によって与えられる裁量権はまちまち。部門長の独断で決められているのが現状である、会社としての明確な基準がない。

成長支援制度:
資格手当の付与、資格受験料の会社負担。額は極めて少ないが、ないよりははるかにマシである。

伊藤組土建株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
福利厚生・現場の業務支援などは、大手に比べてまだまだだと思います。

伊藤組土建株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
事業の強み:
北海道のゼネコンの中では歴史と実績があり、規模も小さくないので、給料・待遇は悪くはないと思う

事業の弱み:
北海道の工事がメインなので、これから先成長性があるかと言われれば不安があります。

事業展望:
北海道での事業が主なので、これから成長を続けていくとは考えにくと思います。
現場に出ている人間からは全くわからない、何の仕事をしているのか不明は役員がたくさんいるのも会社に対する不安要素ではあります。

伊藤組土建株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:
年功序列な色合いが強い。
社歴の長さに応じて昇給する。60歳まで昇給がある。
役職手当は、係長で月5,000円。管理職になると課長で65,000~90,000円。部長職でおよそ100,000~150,000円。
役職の昇進は、60歳までが対象である。

昇給・昇進スピード:
昇進のスピードは世間一般よりもはるかに遅い。
課長等の管理職につけるのは、平均しても40代中盤くらいである。