回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
オフィス勤務は基本的に定時どおりの勤務である。朝、出社してから自分でその日のスケジュールを決めることができ、
大きな問題がなければ、特に報告の義務もないし、かなり自由で個人に裁量が与えられている。
しかし、顧客からの突発的な依頼を無視することはできず、そんな時は右往左往することも多々ある。
工事現場の勤務に関しては、労働時間が長く、なかなか改善できていない。土日休みの現場も半分くらいはあるが、
それ以外は激務極まりない。
休日休暇:
オフィス勤務については、有給は自由に取ることができる。前日に申し出てもOK。
長期休暇はGW、お盆、年末年始にそれぞれ1週間程度。公共機関相手の商売なので、世の中の流れどおりの休暇で
ある。ほかには創立記念日は休み。
工事現場は休みについては様々。実例を挙げると、年末年始は17連休の現場もあれば、3連休しかない現場もある。当然、
不満が出ている。
勤務25年・35年の永年勤続の表彰として、10日の特別休暇が与えられる。仕事の状況を見ながら各自特別休暇を消化して
いる。
伊藤組土建株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
転勤で首都圏にすむ場合、会社で借り上げをしてくれるので、実質タダ同然で生活ができること。
福利厚生制度の改善点:
住宅手当が極めて低く、一律わずか月々5000円である。今どき5000円では駐車場の足しにもならないので、改善を強く希望しています。
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