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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
長年NTTのビルの維持管理、改修工事というある意味建設業界の中では特殊な分野を担っていることもあり、安定した収入を得ることはできると思われる。
在籍中は、年度末手当などがあった時代もあったが、それは無くなったものの、夏と冬のボーナスは欠かさずあったので、その点は良かったと思う。
長年の勤務者への奨励金や退職金制度もあるため、「一度入社したら定年まで1つの会社で働き続けたい」と考える人にとっては魅力があると思う。
ただ、毎月の月給は少ないので、少しでも生活費を確保するために必要ないのに残業をしてた人なども多少存在はしていた。

評価制度:
全社的に統一された基準があり、また年一回提出する目標に沿って達成度を上長と確認し、昇格か判断する。
しかしほとんど年功序列である程度までは自動的に昇格できるようなシステムで、且つ優秀な人材だとしてもよほどの利益を生まない限りは飛躍的に昇進には結びつかない。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 5万円 160万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:定期昇給が500円程度で大企業としては寂しい限り。基本給が低い反面、賞
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 27万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:基本給が著しく安く、賞与が高い。月給を上げるには残業をするか、資格を取
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給が低く各種手当で補っており、基本的には残業代で稼いでる形となって
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:社内的な縛りが多いが、明確なルールがなく上層部の個々人での
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部建築担当

2.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:総務部や人事部、営業部などを除き入社する場合は必
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:大手のグループ会社で親会社次第でどうとでもなると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:某超大手通信会社の工事を大規模で安定して受注できることが強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあまりない。自社の技術力、営業力が低いため、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:転勤の場合は、家賃の大半を負担してくれる。家賃の上限はある。社宅は地域
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境S部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:建設業界(NTT系)における安定的な収益がある。一般市場へのチャレン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:グループが大きいのである程度の安心感があります。残業や休日出勤に関し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:はっきり言えば、部署次第、上司次第、自分次第です。上手く調整
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:挑戦するのは自由だが、失敗した時のリスクが高いことや給料に
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境S部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:親方仕事の旧来型(昔の日本会社)組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境S部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 1万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:段階的上がる傾向ではあるが、職位が上がらないと給与も上がり難い。資格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間は同じ業界に比べるとかなり少ない。年休も上司に申請す
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:資格取得などに対しては凄くバックアップされており挑戦出来る
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。風通しはまあまあ。人による。組織体制
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:ビルメンテナンス業の一面と建設工事業の一面を併せ持つ会社なの
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:内勤はワークライフバランスが取りやすいと思われる。外勤はプロ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:工事部以外は分からないが、土曜休みはないものと思った方がいい
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回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:福利厚生面では充実している。また資格の取得支援にはだいぶ力をいれており
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:まじめ。挑戦。社長が社員との対話会などを行い課題の解決につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 2万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナス振り分が高すぎる。また、通勤手当などを加味した見せかけの年収は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:NTTの建物がほとんどなので老朽化して建物が無くならない限り安定して
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境S部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:突発対応もあるが、仕事と私生活もバランスをとれるように仕事の
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境S部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:主に、NTTからの退職者がTOP層に入社してくるので、プロパーや中
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境S部/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は、ある程度充実(健康診断+3年ごとの人間ドック)
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:社風的にはNTT関連の会社のため大きな挑戦等はせず、良くも
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境S部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:CDPを導入し、個人育成と会社ビジョンに向けた育成をしている。それに合
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休みが取れないところもあるが、休暇取得等うるさ
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:残業は45時間までしか申請出来ませんでした。(部署に寄ります
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境S部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:福利厚生は平均水準オフィス環境:在宅が少ないので、狭隘である。食堂はな
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:資格手当はあるがもう少し金額をもらえてもよいのではないかと思
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