ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

富士エレクトロニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
625万円300~850万円12

(平均年齢40.3歳)

回答者の平均年収625万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数12

(平均年齢40.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
644万円
(平均年齢40.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢39.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(101件)

富士エレクトロニクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:部署によって温度差がある。良い部署は挨拶がしっかりしており、助け合い他人にも興味をもって数字を伸ばしている。悪い部署は挨拶も無く、他人にも興味無く常に人の文句のみ言っているグループもあり。

富士エレクトロニクス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:所属している部門によるが、遅い部門は平気で22時頃までいる。最近は働き方改革で早く帰ることを促されるが、多くの人が結局自宅や喫茶店で仕事をしている現状である。その為深夜でもメールが飛び交ってる。

富士エレクトロニクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方は1名しかいませんでしたが、障害者の方も働いておりました。
男女比6:4の比率だったかと思います。

富士エレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:
女性がたくさんいましたが、特に働きやすいといった環境ではなかったと思います。
産休育休制度があるものの使ってる人はほんの数人で、時短勤務の方もあまりいませんでした。

富士エレクトロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:
若いうちから大きな仕事を任される事も多く、チャンスをモノにすれば社内で名前が売れ、それが昇格にも繋がる。

働きがい:
企業規模問わず半導体を使用しているすべての企業がお客様。仕事を通じて様々な人と関われるので人と話す事が好きな人は楽しか仕事が出来るかと思われる

富士エレクトロニクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:本来であればもっと本質を見て仕事のことや悩みや課題等話さねばいけないのに、話せない環境のため定着しないかと思う。

富士エレクトロニクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種で考えた時については、決して高い方では無く、むしろ仕事内容を考えると基本給はもっとあげないと他へ人が流出する。