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シャープ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:
まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられており、一定の条件を満たしていれば一定の期間入寮することが出来ます。あまり綺麗ではありませんが、一万円強程度であるのでかなり節約できます。室内で火を使った調理は禁じられており、レンジ設置等も申請が必要です。その代わりに食堂があってご飯を作って下さるので、朝・夜は安く済ませられます。メニューも健康的です。外泊する際は帳簿に記入等する必要がありますが、そういった最低限のルールを守っていれば自由に好きなだけ出ていけます。週末だけ実家など違うところで過ごしている方もいます。団欒室のようなものもあり、同期で集まったり等してわいわいもできます。個室にはベッドと机とワードロープが設置されています。ただし部屋の壁はやや薄いので、鉄筋構造等防音機能が充実した住居に慣れている方は少し気になるかもしれません。洗濯機やトイレ・風呂は共同です。風呂には温泉があるので、空いている時を見つけて入浴すると快適です。

オフィス環境:
本社のある大阪の堺や八尾、千葉の幕張等を除けば、大抵地方の何もないようなことろに事業所・工場が立てられます。従って、田舎暮らしが苦手だったりする方にはおすすめできないのかもしれません。そしてこれは、逆に言えば会社のコスト意識の表れであるとも思っており、設備等にもお金はかけない・ボロさが残されたままだったりします。もっと活気があったのであろう昔の名残が所々に見受けられてしまうこともあり、やや哀愁を感じさせられることもあります(売店の跡等)。事業所によっては、工場敷地内にタヌキやネコなどの動物が散策していることもあり、和まされますね。

口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発事業本部

3.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 320万円 20万円 110万円
年収 430万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 110万円
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだが、段層が
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。ルール上は違うし、上司にも依るかもしれない
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:寮が完備されている。複数の新聞が置いてあり無料で読める。読める新聞は日
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
オフィス環境:私が働いていた勤務地は全事業所でもっとも古く、事業所としては小さい
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口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に残業すれば残業したぶんはちゃんと給与に反映されます。ですので、
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:私がいた部門では、一般的な家電製品の開発エンジニアは開発担当
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:新規テーマを立ち上げてからは事業化できるかどうかを見極めるタ
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年によっては満足に昇給している。若手の育成に肯定的なため、昇給幅も多め
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:有給は比較的取りやすい方だと思うが、取得したい日に有給ができるかは上司
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:住宅補助は良くありません。妻帯者で転勤した場合だけ何割かの家賃を負担し
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 呼称なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 1万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 66万円
給与制度:給与は担う役割に応じたランク(役割等級制)、賞与については事業所・個人
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:上司にもよると思うが、有休は自由に取ることができる。前日や当
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般社員から始まり主任や技師が最初に目指すキャリアになる。ホンハイ資本
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口コミ投稿日:2021年03月23日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 31万円 1万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:信賞必罰という制度が導入されていて、自分の所属する部門が赤字になった場
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:基本的に真面目で良い人が大半。仕事に誠実に向き合う人が多く
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署による。設計部門だと比較的多いと思いますが、部
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:各事業所の近くに会社で用意されている寮(男子寮、女子寮)がある。本社近
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:・昇給新卒の初任給は高いが、その後は伸びない。年に5000円いかないと
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月06日
勤務時間・休日休暇:有休はとりやすく、部門にもよるが現部門は残業もほとんどない。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:基本的に年功序列のJTC文化であるため、社内でのキャリア開発
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:寮は堺本社を除いて、バブル期に建てたものが最新。寮費は光熱水道費込みで
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:福利厚生はほぼないと思った方がよい。社員持株会もあるが、会社からの上乗
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:時間外手当が1分単位で支給される。厳格に労働時間の管理を行っているため
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:毎日朝礼をしており、月曜日は企業理念の唱和、金曜日はフロア
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:真面目な方が多いように思う。人柄も落ち着いており、体育会系
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:年配社員の多い職場では、新しい提案や挑戦が通りにくい、意見
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:大企業のベーシックな福利厚生は整っていると思われますが、これといった特
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンス意識はとても高く、残業に関しても厳格に遵守さ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通信事業本部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:老舗の大企業のわりにはフラットな職場でした。管理職との距離
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 6万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は低めだと感じる。賞与は業績評価によって左右されるが、基準となる
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
勤務時間・休日休暇:週に2回のノー残業デー、給与日、賞与支給日はノー残業デーにな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと感じる。有休を申請して渋られることはよっぽ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:やる気のある人間は早期に色々な仕事を任されるため、能力が有
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:四半期ごとに評価がなされ、特に賞与(ボーナス)額は、この四半期ごとの評
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